'n Werkende persoon tydens 'n siekte benodig 'n siekteverlof. Die mediese organisasie moet ook 'n siekteverlof uitreik in geval van siekte van die kind. Hoe om 'n siekverlof by die kliniek te kry, sal die artikel vertel.
Wie kan op siekverlof gaan
Siekteverlof word uitgereik aan alle burgers van die Russiese Federasie wat 'n verpligte mediese versekeringspolis het. Wanneer 'n siekteverlof by die kliniek uitgereik word, moet aan een van die volgende voorwaardes voldoen word:
- teenwoordigheid van 'n dienskontrak;
- die persoon is in die staatsdiens;
- besering of langdurige siekte 30 dae nadat hulle afgedank is;
- IP-registrasie;
- registrasie by die indiensnemingsentrum;
- besering.
Siekteverlof moet aan die werkgewer gegee word. Vir dae van siekte sal betaling gehef word, wat afhang van die dienstyd van die werknemer. Siekteverlof word ook vir swangerskap en bevalling uitgereik.
Die dokter reik 'n pamflet uit gebaseer op die pasiënt se toestand. 'n Persoon kan nie arbeidspligte verrig gedurende 'n tydperk van siekte of word gevaarlik viromliggende.
Werkgewerkennisgewing
Nadat die siekteverlof by die kliniek oopgemaak is, moet die werkgewer gewaarsku word. Hierdie reël word gewoonlik in die dienskontrak of in ander dokumente voorgeskryf. Wanneer 'n kind siek is, moet bestuur ook aangemeld word.
As jy om een of ander rede nie die baas waarsku nie, sal dit nie lei tot die ontslag van die werknemer nie. Maar as mens moet jy jou afwesigheid by die werk aanmeld.
Jy kan persoonlik of per telefoon waarsku. Dit is die beste om dit soggens te doen, sodat daar 'n geleentheid is om die pligte van 'n afwesige werknemer te herverdeel. In 'n ernstige toestand, besering, dringende hospitalisasie, familielede of, in uiterste gevalle, kan 'n dokter by die werk waarsku.
Stap-vir-stap instruksies om siekverlof te kry
Stap-vir-stap-instruksies laat jou toe om te verstaan hoe om 'n siekverlof in 'n kliniek oop te maak. Om dit te doen, moet jy 'n dokter sien. In geval van besering sal 'n chirurg help, in 'n noodgeval is 'n ambulans nodig.
As jy verkoue is, moet jy 'n afspraak met 'n terapeut maak, 'n polis en 'n paspoort by jou hê. Vir sommige siektes moet jy 'n dokter by die huis skakel:
- hoë temperatuur;
- uitslag op lyf;
- hoë bloeddruk.
Prosedure vir die uitreiking van 'n siekteverlof in 'n polikliniek:
- Siekteverlof uitgereik deur 'n dokter op die dag van behandeling.
- As die pasiënt self na die afspraak gekom het, dan word die laken aan hom in sy hande gegee.
- As die pasiënt die dokter na die huis geroep het, dan die sertifikaat van ongeskiktheid vir werksal ontvang wanneer hy by die onthaal kom.
- Wanneer gehospitaliseer word, word die siekverlof by ontslag oorhandig.
- Heraanstelling is geskeduleer na 5 dae, die pasiënt moet siekteverlof saambring.
- Op die sertifikaat van ongeskiktheid vir werk is dit nodig om die voltooide data na te gaan: die naam van die onderneming, van, voornaam, patroniem, geslag, datum van uitreiking.
- Ten tyde van ontslag moet die hospitaal 'n stempel van die kliniek en 'n seël hê.
- Die pasiënt moet teken om die dokument te ontvang.
Werkgewerprosedure
Nadat jy 'n siekteverlof by die kliniek ontvang het, moet dit aan die rekeningkundige afdeling van die onderneming gegee word. Die werkgewer se optrede sal soos volg lyk:
- Die rekenmeester gaan die voltooide dokument na. Indien foute gevind word, word die siekverlof aan die werknemer terugbesorg.
- Na ontvangs van siekteverlof, bepaal die rekeningkundige departement watter betalings gemaak moet word. As 'n werknemer op verskeie plekke in diens is, word siekteverlof vir alle ondernemings betaal.
- Die toelae word bereken op grond van die gemiddelde verdienste van elke werkgewer. As die werknemer op een plek in diens is, word die betaling een gehef. Die rekeningkundige afdeling moet die bedrag binne 10 dae bereken.
- Betaling van voordele vind op die volgende betaaldag plaas. Daar word van die werknemer verwag om persoonlike inkomstebelasting uit voordele te betaal, ander bydraes word nie teruggehou nie.
- Die rekenmeester vul die siekverlof in. Na aanloop en betaling van voordele voer hy data hieroor in.
- Die werkgewer betaal vir die eerste 3 dae van siekteverlof. Die oorblywende dae van die FSS vergoed die maatskappy. Werknemerontvang geld van die kastoonbank van die organisasie. Die FSS kraamvoordeel vergoed die werkgewer ten volle.
Om die koste van siekteverlof te vergoed, doen die werkgewer aansoek by die FSS. In hierdie geval moet 'n pakket dokumente voorberei word: 'n aansoek, berekening en 'n afskrif van die siekteverlof. Die FSS betaal die bedrag binne 10 dae aan die maatskappy terug.
Wie reik siekteverlof uit
Om te weet hoe om 'n siekverlof by die kliniek te kry, moet jy weet wie die reg het om 'n dokument uit te reik.’n Staatskliniek of hospitaal kan die pasiënt van’n ongeskiktheidsertifikaat voorsien. Privaat hospitale reik 'n dokument uit met 'n lisensie wat deur die staat uitgereik is.
Ambulans het nie die reg om siekteverlof uit te reik nie. As 'n versekerde gebeurtenis onverwags plaasvind, moet jy steeds 'n dokter kontak wat besluit of jy 'n siekteverlof moet uitreik.
Die bloedoortappingstasie reik nie siekteverlof aan skenkers uit nie. In hierdie geval is 'n sertifikaat vir die verskaffing daarvan moontlik. Die tandarts in moeilike gevalle het die reg om 'n siekteverlof te open. In klein dorpies kan dit deur 'n paramedikus of 'n verantwoordelike gesondheidswerker gedoen word.
Hoe om 'n siekverlof in 'n kliniek oop te maak as die behandeling in 'n sanatorium plaasvind? As jy 'n verwysing van die behandelende geneesheer het, kan jy 'n kaartjie na die sanatorium kry. Die ongeskiktheidsertifikaat sal vir die hele behandelingstydperk uitgereik word, insluitend reis heen en terug. Na afloop van die kursus moet die behandelende geneesheer 'n kaartjie, 'n uittreksel en 'n sanatoriumkaart verskaf.
Siekteverlof in 'n hospitaal
Die prosedure vir die uitreiking van 'n siekteverlof in 'n kliniek verskil van die prosedure in 'n hospitaal. Die hoofverpleegster is verantwoordelik vir die papierwerk. Die siekverlof word nie aan die pasiënt uitgereik nie. Die voltooide dokument word in die hospitaal gehou totdat die pasiënt ontslaan is.
As 'n persoon na 'n hospitaal kan begin werk, dan word die ongeskiktheidsertifikaat gesluit en aan die pasiënt uitgereik. Soms gebeur dit dat 'n persoon na die hospitaal op 'n buitepasiëntbasis behandel word. In hierdie geval moet die siekteverlof na die behandelende geneesheer oorgedra word vir verlenging. Nadat die blad heeltemal toe is, word die dokument voorsien vir werk.
Siekteverlofsperdatums
Ongeag hoe die siekteverlof in die kliniek oopgemaak word, die dokter kan vir 5 dae 'n dokument uitskryf. Die pasiënt moet streng by die bepalings van besoek aan die dokter hou, anders kan die siekteverlof gesluit word vir die oortreding van die regulasies.
As daar geen verbetering binne 5 dae is nie, word die blad vir nog 5 dae verleng. In sommige gevalle is 'n verlenging onmiddellik moontlik vir 10 dae. Hierdie reël geld vir chirurgiese of neurologiese siektes. In 'n ernstige toestand bereik die verlenging 30 dae.
'n Pasiënt met tuberkulose na 'n komplekse operasie kan die siekteverlof vir 'n jaar verleng. As die siekte langer as 10 dae duur, word die besluit oor die verlenging deur die mediese kommissie geneem.
Kenmerke van siekverlof in 'n privaat kliniek
Hoe om siekverlof by 'n kliniek te kry as dit privaat is? Die skema is dieselfde:
- moet 'n dokter sien;
- vertel van die redes;
- die dokter sal 'n siekverlof uitreik.
Voor die afspraak moet jy seker maak dat die kliniek gelisensieer is en gemagtig is om dokumente aan pasiënte uit te reik. Hospitaalvorms is onderhewig aan streng rapportering, so die beskikbaarheid van gratis kopieë dui daarop dat die kliniek die reg het om dit te doen.
In 'n privaat kliniek sal jy moet betaal vir die dienste wat gelewer word. Die koste om 'n dokter te besoek hang af van die kategorie spesialis en die reeks dienste wat gelewer word. Ontvangs is op afspraak, so jy hoef nie jou tyd in toue te mors nie. Die pasiënt het die reg om te kies waar om behandel te word en 'n ongeskiktheidsertifikaat te ontvang. Die werkgewer is verplig om die dokument te aanvaar, ongeag watter kliniek die blad uitgereik het.
Siekteverlof nie by die plek van registrasie nie
Hoe om 'n siekverlof te kry in 'n kliniek wat nie geregistreer is nie? Die gesondheidsversekeringspolis is geldig oor die hele grondgebied van die Russiese Federasie. Registrasie maak nie saak nie. Om probleme te vermy, moet jy vooraf by die kliniek aansluit wat nader aan die verblyfplek is.
Om dit te doen, moet jy by die hoofgeneesheer aansoek doen en die data verskaf. Daarna word 'n kaart in die register ingeskryf en jy kan 'n koepon kry om 'n dokter te besoek. Siekteverlof sal uitgereik word ongeag die plek van registrasie.
As die siekte op vakansie of 'n sakereis verbygesteek het, is dit nie nodig om aan die kliniek te koppel nie. Met voorlegging van die polis en paspoort sal alle soorte mediese dienste gespesifiseer in die CHI-beleid gratis verskaf word.
Daar is probleme om siekteverlof in hierdie geval te krysal nie plaasvind nie, maar die dokument moet toegemaak word op dieselfde plek waar dit oopgemaak is. Dit sal nie werk om met 'n onbedekte siekverlof te vertrek nie - hulle sal nie daarvoor betaal nie.
Siekteverlof aan student
Die student is nie 'n werkende persoon nie, hoe om 'n siekverlof in die kliniek vir 'n student te kry? Die student het nie so 'n dokument nodig nie. Dit is genoeg om 'n sertifikaat van siekte aan 'n opvoedkundige instelling te verskaf om afwesigheid en daaropvolgende teregwysings te vermy.
Siekteverlof word vereis vir werkende studente as hulle ingevolge 'n amptelike dienskontrak uitgereik word. In hierdie geval betaal die werkgewer aftrekkings en die student kan staatmaak op die betaling van voordele.
As die dienskontrak nie geformaliseer is nie, is daar geen siekverlof nodig nie.
'n Uitsondering op die reël is die betaling van siekteverlof aan 'n student vir swangerskap en bevalling. In hierdie geval word 'n sertifikaat van ongeskiktheid vir werk aan 'n opvoedkundige instelling uitgereik en by die rekeningkundige departement ingedien. Studente van die begrotingsvorm van onderwys kan hierdie geleentheid benut. Die FSS sal die koste ten volle vergoed.
Vir studente op 'n betaalde basis, sal betalings uit die fonds van die instelling self gemaak word.
Wat om te doen in geval van weiering
Onder watter omstandighede en hoe om siekverlof by die kliniek te kry:
- swangerskap;
- ECO;
- aborsie;
- siekte;
- besering;
- sorg vir 'n siek kind of ander familielid;
- amptelike kwarantyn in kleuterskool;
- behandeling in 'n hospitaal of sanatorium.
In sommige gevalle kan die dokter weiersiekteverlof:
- chroniese siekte sonder verergering;
- arrestasie;
- slaag mediese ondersoek;
- simulering van 'n pasiënt.
Ongeag hoe die siekteverlof in die kliniek uitgereik word, kan dit nie geweier word nie weens die gebrek aan registrasie of skakel na hierdie kliniek. In hierdie geval moet jy die versekeringsmaatskappy skakel wat die mediese polis uitgereik het en die voorval aanmeld.
As die dokter nie siekteverlof uitreik en beweer dat die pasiënt absoluut gesond is nie, dan kan jy probeer om van dokter te verander of na 'n betaalde kliniek te gaan.
As jy nie saamstem met die dokter se optrede nie, moet jy die Ministerie van Gesondheid kontak deur 'n geregistreerde brief met dokumente en 'n verklaring te stuur.
