Wie moet 'n psigiatriese evaluasie hê? Lys van beroepe onderhewig aan verpligte psigiatriese ondersoek

INHOUDSOPGAWE:

Wie moet 'n psigiatriese evaluasie hê? Lys van beroepe onderhewig aan verpligte psigiatriese ondersoek
Wie moet 'n psigiatriese evaluasie hê? Lys van beroepe onderhewig aan verpligte psigiatriese ondersoek

Video: Wie moet 'n psigiatriese evaluasie hê? Lys van beroepe onderhewig aan verpligte psigiatriese ondersoek

Video: Wie moet 'n psigiatriese evaluasie hê? Lys van beroepe onderhewig aan verpligte psigiatriese ondersoek
Video: Trauma Informed Interventions | Trauma Informed Care | Trauma Healing 2024, November
Anonim

Wanneer hulle vir 'n werk aansoek doen, ondergaan mense 'n mediese ondersoek. Dit kan verpligtend wees in ooreenstemming met die Arbeidskode of kontraktueel wanneer 'n dienskontrak op die voorwaardes van die werkgewer gesluit word. Dit is nodig om uit te vind of die persoon wat vir 'n werk aansoek doen enige kontraindikasies vir hierdie tipe aktiwiteit het. Die geestelike toestand van die toekomstige werker is ook belangrik. Veral vir spesialiteite wat buitengewone aandag en konsentrasie in die uitvoering van werk vereis. Daarom is 'n verpligte psigiatriese ondersoek van werkers ingestel. Kyk nou na watter beroepe by hierdie lys ingesluit is.

wetgewing

Geestesversteurings by 'n persoon kan 'n ernstige rede wees om die uitvoering van werkspligte te beperk. Sulke mense, wat werk verrig wat met groter gevaar gepaardgaan of spesiale aandag vereis, kan hulself en ander benadeel.

Werkgewer ten tyde van toelating'n persoon om te werk moet voldoen aan die reëls wat deur die wet bepaal word:

  • Die hoofdokument is Bestelling No. 695 gedateer 23 September 2002. Dit bevat die basiese beginsels van hoe om 'n psigiatriese ondersoek van werknemers uit te voer.
  • Artikel 212 van die Arbeidskode van die Russiese Federasie dui aan wanneer hierdie ondersoek uitgevoer moet word.
  • Besluit van die Regering van die Russiese Federasie gedateer 28 April 1993 No. 377 bevat 'n beskrywing van werksomstandighede en skadelike faktore wat die basis kan word vir 'n werknemer om die sagteware te slaag.
  • Artikel 213 van die Arbeidskode van die Russiese Federasie bevat gronde vir die uitvoer van 'n psigiatriese ondersoek.
Hulp van 'n psigiater om te werk
Hulp van 'n psigiater om te werk

Al hierdie dokumente word in ag geneem wanneer die "Regulasies oor die aflegging van 'n psigiatriese ondersoek" by die onderneming ontwikkel word. Beheer oor die nakoming van die reëls word op wetgewende vlak uitgevoer. Die Beroepsveiligheidsbeampte moet die nakoming van hierdie bepaling monitor en ook rekord hou van diegene wat 'n psigiatriese ondersoek moet ondergaan.

Proseduretipes

Daar is verskeie tipes psigiatriese ondersoeke:

  • Periodiek, wat deur 'n sekere tydperk geslaag moet word. By die onderneming - elke 5 jaar.
  • Vereis. Afhangende van die professionele aktiwiteit, is dit nodig om 'n psigiatriese ondersoek te ondergaan vir werk.
  • Vrywillig. Kan as 'n toevoeging tot die verpligte wees om tekortkominge op te spoor of byvoegings te maak.
  • Eksamen sonder die toestemming van die proefpersoon. Wanneer 'n persoon kan wees'n bedreiging vir hulself en ander, word 'n hofbevel vereis vir 'n verpligte eksamen.
  • Eksamen sonder om die vak in te lig. Toetse word gedoen vir individue wat soms onvanpas kan optree.
  • Psigiatriese ondersoek by die sluiting van transaksies. Vir versekering van burgers tydens die ondertekening van dokumente, die sluiting van verkoopskontrakte.
Vrywillige besoek aan 'n psigiater
Vrywillige besoek aan 'n psigiater

Beroepe wat 'n prosedure vereis

Oorweeg die lys van beroepe wat onderhewig is aan psigiatriese ondersoek:

  • Diensdraaibanke, freesmasjiene en stampperse.
  • Werk met ketel en gastoerusting.
  • Onderwyspersoneel.
  • Mediese en farmaseutiese werkers.
  • Masjiniste.
  • Werk op hoogte of ondergronds.
  • Topklimmers.
  • Persone wat hysstrukture, strukture diens.
  • Voedselindustriewerkers wat kontak het met voedsel tydens hul vervaardiging, verkoop, berging.
  • Voer sanitisering en herstel van voorraad en toerusting in die voedselbedryf uit.
  • Vervoer van voedselprodukte.
  • Bestuurders.
  • Diens elektriese installasies 127 V en hoër.
  • Dra, gebruik, berging van vuurwapens.
Sertifikaat van 'n psigiater vir die dra van wapens
Sertifikaat van 'n psigiater vir die dra van wapens

In ondernemings wat verband hou met die implementering van sodanigetipe werk, verpligte psigiatriese ondersoeke moet georganiseer word.

Gesondheidswerkers

Dit is nodig om te let op watter poste in medisyne en die farmaseutiese industrie 'n psigiatriese ondersoek vereis:

  • Vervaardiging van doseringsvorme van morfien en die derivate daarvan, kankermedisyne, hormonale, antipsigotika, antikoagulante, narkosemiddels wat in narkose gebruik word.
  • Die gebruik van antipsigotika in terapeutiese behandeling.
  • Vervaardiging van medisyne in 'n apteek.
  • Produksie, verwerking, berging en vervoer, gebruik, vernietiging en verspreiding, sowel as uitvoer en invoer in die gebied van die gebruike van die Russiese Federasie van narkotiese en psigotropiese stowwe.
  • Werk in tandheelkunde met dwelms wat kwik bevat.
  • Vervaardiging van kosmetiese produkte wat kwik bevat.
  • Produksie en gebruik van antibiotika, ensiempreparate en biostimulante.
  • Produksie van middels vir die behandeling en diagnose van immunobiologiese bloedprodukte A.
  • Werk met besmette materiaal, met besmette pasiënte.
  • Werk met toerusting wat verband hou met ultraklank, lasers en radioaktiewe stowwe, sowel as bronne van ioniserende straling.
  • Personeel wat in gespesialiseerde mediese en noodspanne werk.
  • Werk met psigotropiese en narkotiese middels.
  • Werk met spyseniering in sanatoriums, mediese instellings.
  • Gesondheidswerkerskraamsale, kinderafdelings van patologieë van pasgeborenes, premature babas en operasies.
Psigiatriese ondersoek vir mediese professionele persone
Psigiatriese ondersoek vir mediese professionele persone

Wat is 'n skadelike faktor

Een van die belangrike aanwysers vir iemand wat 'n psigiatriese ondersoek moet ondergaan, is die teenwoordigheid van 'n skadelike faktor by die werk. Wat kan dit wees:

  • Werk met chemikalieë: kwik, arseen, metale, benseen, organiese oplosmiddels.
  • Narkotiese en psigotropiese middels.
  • Besmette en besmette materiaal.
  • Aërosols. Stof van plantaardige en anorganiese oorsprong.
  • Geraas, vibrasie, temperatuurskommelings, hoë atmosferiese blootstelling.
  • Invloed van radioaktiewe stowwe, lasers, ioniserende straling, elektromagnetiese velde.
  • Visie-spanning. Verhoogde fisieke aktiwiteit.

Siektes wat beroepsgeskiktheid beïnvloed

Afhangende van watter pos of beroep oorweeg word, word nie net bestaande geestesiektes in ag geneem nie, maar ook:

  • Teenwoordigheid van alkoholverslawing.
  • Ly die persoon aan dwelmmisbruik of verslawing.
  • Epilepsie.
  • Gereelde neurose.
  • Val jy flou.
  • Persoonlikheidsversteuring.
  • Verstandelike gestremdheid.
  • Spraakafwykings hakkel.

Indien die persoon wat 'n psigiatriese ondersoek moet ondergaan bogenoemde voorwaardes het, kan die kommissie 'n negatiewe besluit neem. Indien die werknemer nie met hierdie gevolgtrekking saamstem nie,dan het hy die reg op hereksamen.

Beplan implementeringsprosedure

Kom ons beklemtoon die belangrikste punte van die psigiatriese ondersoek:

  1. Uitreiking van 'n bevel vir 'n psigiatriese ondersoek en die aanstelling van verantwoordelike persone.
  2. Identifisering van poste en spesialiteite in die onderneming wat 'n psigiatriese ondersoek vereis.
  3. Sluiting van 'n ooreenkoms met 'n mediese instansie vir die ondersoek.
  4. Reik 'n verwysing uit vir 'n psigiatriese ondersoek.
  5. Verwysing na 'n psigiater
    Verwysing na 'n psigiater
  6. Die werknemer moet 'n ondersoek ondergaan by 'n mediese instansie wat deur die werkgewer gespesifiseer word.
  7. Die besluit van die kommissie word aan die werknemer uitgereik. Die boodskap word na die onderneming gestuur.

Die besluit dui ook die datum van die volgende psigiatriese ondersoek aan.

Wie is verantwoordelik

Die wet plaas alle verantwoordelikheid vir die prosedure vir die slaag van 'n psigiatriese ondersoek op die onderneming.

In geval van nie-nakoming van die wet, word boetes opgelê aan amptenare tot 25 000 roebels, regspersone - tot 130 000 roebels, vir entrepreneurs - tot 25 000 roebels. By 'n onderneming of organisasie wat werknemers het wat werk verrig wat in die lys van RF PP No. 377 ingesluit is, moet 'n verpligte psigiatriese ondersoek van werknemers gereël word in ooreenstemming met gevestigde norme en reëls.

'n Werknemer wat weier om 'n psigiatriese ondersoek te ondergaan, kan uit sy pos ontslaan word,en kan ook op ander maniere van werk uitgesluit word. Art. 76 van die Arbeidskode laat jou toe om nie lone aan 'n werknemer te betaal nie weens 'n weiering om 'n ondersoek of mediese ondersoek te ondergaan.

Diegene wat 'n psigiatriese ondersoek moet ondergaan, kan 'n aansoek skryf vir die behoud van lone en poste vir die tydperk van die kommissie.

Die werkgewer het die reg om te weier om 'n vakature te verskaf indien so 'n eksamen nie geslaag word nie.

Algorithme vir die uitvoering

Of 'n psigiatriese ondersoek die moeite werd is, besluit die werkgewer self, vanaf die dekreet van die regering van die Russiese Federasie oor 'n psigiatriese ondersoek, wat skadelike professionele faktore lys wat gereelde deskundige ondersoek vereis:

  • Die maatskappy skep 'n kommissie wat werksomstandighede evalueer.
  • Evaluering van aktiwiteite vir die teenwoordigheid van skadelike faktore in ooreenstemming met Regeringsbesluit No. 377.
Kommissie vir Evaluering van Werksomstandighede
Kommissie vir Evaluering van Werksomstandighede
  • Psigiatriese ondersoek word gereël.
  • Die werknemer kry 'n verwysing vir 'n psigiatriese ondersoek. Dit moet binne 20 dae voltooi word.

Opsomming van prosedure

Dit is nodig om 'n psigiatriese ondersoek te ondergaan slegs in die mediese instelling waarheen die werkgewer gestuur het. Die kommissie bestaan uit 3 psigiaters. Die aanwysing moet die werksomstandighede en tipe aktiwiteit aandui. Die kommissie het ook die reg om navraag te doen oor die statusgesondheidsorgwerker na 'n ander mediese fasiliteit.

Reëls vir psigiatriese ondersoeke

Hier is die belangrikstes:

  • Werknemer moet aanbied: paspoort, gesondheidspaspoort.
  • Die dokter voer 'n gesprek vir 30-40 minute en vra spesifieke vrae.
  • Onkonvensionele en ongemaklike vrae kan gevra word.
  • 'n Gevolgtrekking word uitgereik teen handtekening.
  • Die werkgewer word in kennis gestel van die datum van die besluit en uitreiking van die sertifikaat.

Let op watter tekens tydens die ondersoek geestelike abnormaliteite kan aandui:

  • Onsamehangende toespraak.
  • Daar is geen logika in die antwoorde nie.
  • Abstrakte denke word baie swak uitgedruk.

Werkgewer se fout kan wees dat hy sertifikate van 'n psigiatriese ondersoek van 'n apteek aanvaar. So 'n oortreding is onderhewig aan 'n boete. 'n Mediese verslag is anders as 'n psigiatriese een.

Verskille

Dit is opmerklik dat die mediese kommissie en die psigiatriese ondersoek beduidende verskille het. Selfs al is daar 'n psigiater op die mediese raad, is dit nie 'n psigiatriese ondersoek nie.

Kom ons beklemtoon 'n paar verskille:

  • Mediese ondersoek word uitgevoer op grond van die Bevel van die Ministerie van Gesondheid No. 302n gedateer 04.2011
  • Psigiatriese ondersoek - op grond van Regeringsbesluit No. 695 van 09.2002
  • Die mediese raad sluit 'n psigiater in, die samestelling daarvan word deur die departement van die ministerie van gesondheid goedgekeur.
  • Die samestelling van die kommissie vir 'n psigiatriese ondersoek word deur die mediese instansie goedgekeur, ongeag die vormondernemingseiendom.
  • Die mediese raad weerspieël die teenwoordigheid of afwesigheid van mediese kontraindikasies om te werk.
  • Psigiatriese ondersoek bepaal of daar psigiatriese kontraindikasies is of nie.
  • Mediese ondersoek moet een keer per jaar gedoen word.
  • Slaag elke 5 jaar 'n psigiatriese ondersoek.

Wat as die persoon 'n geestesversteuring het?

Ondersteuning vir burgers

Daar is 'n wet "oor psigiatriese sorg en waarborge van die regte van burgers in die voorsiening daarvan." Dit sluit artikels in wat die voorsiening en beginsels van bystand reguleer:

  • St. 1. Bystand word deur die staat gewaarborg. Die voorsiening daarvan moet alle mense- en burgerregte respekteer.
  • St. 2. Alle verhoudings word gereguleer deur normatiewe en regsdokumente.
  • St. 3. Die wet is van toepassing op beide burgers van die Russiese Federasie en buitelandse persone.
  • St. 4. Bystand moet verskaf word op vrywillige aansoek van 'n burger.
Psigiatriese sorg
Psigiatriese sorg
  • St. 5. Persone met geestesversteurings het al die regte en vryhede van burgers, in ooreenstemming met die Grondwet van die Russiese Federasie.
  • St. 6. Daar is soorte professionele aktiwiteite waarvoor 'n persoon weens 'n geestesversteuring ongeskik kan wees.
  • St. 7. Wanneer geestesgesondheidsorg verskaf word, kan 'n verteenwoordiger genooi word om die regte van die pasiënt te beskerm.
  • St. 8. Verbod om geestesgesondheidsinligting te vereis.
  • St. 9. Inligting oor die geestesgesondheid van die pasiënt is 'n mediese geheim.
  • St.10. Diagnose en behandeling van pasiënte word uitgevoer volgens algemeen erkende internasionale standaarde.
  • St. 11. Toestemming tot behandeling word skriftelik gegee.
  • St. 12. Weiering van behandeling word gesertifiseer deur 'n handtekening.
  • St. 13. Verpligte behandeling word deur hofbevel toegepas.
  • St. 14. Forensiese psigiatriese ondersoek word uitgevoer in ooreenstemming met die prosedure wat deur die wet bepaal word.

Op grond van die wet het 'n persoon die reg om behandeling te ontvang. Terselfdertyd besluit hy of hy sy persoonlike data en inligting aan derde partye en ondernemings oordra of nie.

Diagnose is eerstens 'n geleentheid om behandeling te ondergaan. Sommige siektes vereis ook registrasie van gestremdheid. Staatsondersteuning word verskaf in behandeling, maatskaplike bystand en pensioene. Wanneer aansoek gedoen word vir 'n werk, is 'n verminderde werksdag, betaalde verlof van 30 dae en verlof sonder betaling van 60 dae per jaar moontlik.

Aanbeveel: