Die vraag oor hoe 'n psigiatriese ondersoek uitgevoer word, is beslis van kommer vir elke persoon wat dit moet ondergaan. En baie mense moet hierdie prosedure hanteer. Dit is immers verpligtend wanneer jy vir baie poste aansoek doen.
Wat is die volgorde om dit deur te gee? Watter algoritme word gebruik? Wie moet dit slaag en hoe gereeld moet dit gedoen word? Daar is baie vrae, en die belangrikstes moet nou beantwoord word.
Regte
Voordat daar gepraat word oor hoe 'n psigiatriese ondersoek uitgevoer word, is dit die moeite werd om na die wet te verwys. Hierdie term beteken 'n ondersoek deur 'n kommissie van psigiaters, wat op grond van die resultate 'n besluit neem: kan 'n persoon sekere aksies uitvoer (werk inspesifieke voorwaardes) of nie.
Hierdie kwessie word streng deur die wet gereguleer. Die volgende regulasies is relevant vir die onderwerp wat oorweeg word:
- Wet No. 3185-1 van 1992-02-07. Die bepalings wat daarin voorgeskryf word, oorweeg alle kwessies wat verband hou met psigiatriese ondersoek in die algemeen. Die beginsels om die regte van burgers te verseker wat geldig is wanneer hulle deur hierdie prosedure gaan, word ook aangeraak.
- St. 213 van die Arbeidskode van die Russiese Federasie. Die bepalings daarvan regverdig die behoefte aan mediese ondersoeke van werkers van sekere kategorieë. 'n Klein lysie van professionele persone wat dalk vereis word om 'n eksamen te ondergaan, is gelys.
- Regeringsbesluit No. 695. Dit reguleer al die beginsels van aanstelling en verdere eksamens onder werkers wat aan sekere kategorieë behoort. Dit verwys veral na daardie mense wie se aktiwiteite risiko's en gevaar vir die hele bevolking inhou.
- Regeringsbesluit No. 377. Dit lys geestesversteurings, waarvan die diagnose die rede is vir óf 'n verbod op professionele aktiwiteite óf vir die instelling van beperkings.
- Bevel van die Ministerie van Gesondheid en Maatskaplike Ontwikkeling No. 302n. Hierdie wet lys 'n lys van gevaarlike of skadelike werksomstandighede. En dit is hy wat die behoefte gekondisioneer het om 'n ondersoek deur 'n psigiater te ondergaan as deel van absoluut enige ondersoek.
Soos jy kan sien, is die wet ernstig. Mense wat belangstel in waar jy 'n psigiatriese ondersoek kan aflê, asook hoe dit uitgevoer word,jy moet weet: hierdie komplekse prosedure is kompleks en lank, en daarom is dit onderhewig aan streng wetlike vereistes.
Besluit No. 377
Op hom moet gefokus word. Voordat daar gepraat word oor hoe 'n psigiatriese ondersoek uitgevoer word, is dit nodig om die werk te lys wat dit vereis. En hulle word aangebied in die 377ste dekreet. Die lys sluit die volgende werke in:
- Klim, hoë hoogte, wat verband hou met die instandhouding van hysende strukture of strukture.
- Installasie, ingebruikneming, instandhouding van installasies met spanning bo 127 V. Hoëspanningtoetsing.
- Werke wat met olie- en gasaktiwiteite verband hou. Sluit werk in die Verre Noorde, meteorologiese stasies, buitelandse boorwerk, geologiese en ondergrondse eksplorasie, ens. in.
- Instandhouding van ketelkamers.
- Aktiwiteite van masjiniste en gastoesigspesialiste.
- Vervoerwerk van enige aard (dienstegnici, drywers, masjiniste, hul assistente, ens.).
- Kap bome, hul vervoer en dryf, verwerking van bosgrond, asook staatsbosbeskerming.
- Sekuriteitswerk (begin met kontantinsameling en eindig met bergreddingsdienste).
- Instandhouding van drukvate.
- Werk wat kontak met plofstof of in brandgevaarlike toestande behels.
- Aktiwiteite van spesialiste wat aan stempelwerk werkperse, freesmasjiene en draaibanke.
- Werknemers in spyseniering, handel, pakhuise en die voedselbedryf.
- Medics.
- Werknemers van opvoedkundige en opvoedkundige strukture.
- Professionele persone betrokke by sanitêre aktiwiteite.
- Beesplaaswerkers.
- Afrigters wat in swembaddens werk.
- Hotel- en koshuispersoneel.
- Professionele persone wat in waterwerke werk.
- Mense met toegang tot narkotiese en psigotropiese middels.
Soos jy kan sien, is die lys van professionele persone wat 'n verpligte psigiatriese ondersoek sal moet ondergaan voor indiensneming lank.
Om op te som, die gevolgtrekking is dit: elke persoon wat verband hou met gevaarlike werk, of met aktiwiteite van 'n diens- of sosiale aard, sal hierdie prosedure ondergaan.
Reëls en volgorde van deurgang
'n Bietjie aandag moet aan hierdie onderwerp gegee word, aangesien ons praat oor wat nodig is om 'n psigiatriese ondersoek van bestuurders en ander spesialiste te slaag.
Aangesien so 'n spesifieke mediese opinie nodig is om professionele aktiwiteite in sekere poste uit te voer, moet die werkgewer voorsiening maak vir die prosedure om dit te bekom. Dit sluit die volgende stappe in:
- Keuse deur die werkgewer van 'n mediese instansie vir ondersoek en verdere sluiting van 'n ooreenkoms met hom.
- Uitvoering en daaropvolgende uitreiking van 'n verwysingsvorm na die aansoeker vir die poswaarop inspeksie verskaf word.
- Aanvaarding van 'n kandidaat vir 'n werk as hy geen kontraindikasies het nie.
'n Belangrike nuanse: binne drie dae vanaf die begin van die voorbereiding van die skriftelike uitslag van die eksamen, is die mediese instansie verplig om die organisasie hieroor in kennis te stel.
As 'n persoon weier om 'n psigiatriese ondersoek te ondergaan wanneer hy vir 'n werk aansoek doen, sal hy werk geweier word. Omdat dit onwettig sou wees.
Inspeksiebesonderhede
Op grond van die voorafgaande, kan dit verstaan word watter werknemers 'n verpligte psigiatriese ondersoek sal moet ondergaan. Nou is dit die moeite werd om te praat oor wat hulle sal moet trotseer.
Volgens die 695ste Dekreet is die doel van hierdie ondersoek om die geskiktheid van 'n persoon vas te stel, asook om die teenwoordigheid van kontraindikasies, siektes en abnormaliteite te identifiseer.
Hierdie prosedure word uitgevoer in 'n spesiale mediese instelling wat 'n permissiewe lisensie vir sulke aktiwiteite het. Die kommissie sluit ten minste drie psigiaters in.
Indien daar tydens die ondersoek gevind word dat 'n persoon psigotropiese of narkotiese middels gebruik, sal die staat onderneem om hom van behandeling gemik op rehabilitasie te voorsien.
Waar kan ek 'n psigiatriese evaluasie kry?
Dit is 'n belangrike vraag. Soos reeds genoem, word hierdie prosedure slegs uitgevoer in daardie mediese instellings wat 'n lisensie het.
So, eers sal die persoon na die kliniek moet gaanby hul woonplek. Hy is verplig om 'n omseilblad vir 'n professionele ondersoek by die registrasiekantoor te ontvang, om al die dokters om die beurt te besoek. Die eerste dokter op die lys is die terapeut - dit is hy wat die verwysing na 'n psigiater en narkoloog gee.
Die tweede dokter wat gelys word, word gewoonlik eerste besoek. Nadat 'n persoon 'n gevolgtrekking van 'n narkoloog gegee is, moet hy na 'n psigo-neurologiese apteek gaan.
Maar dit is nie al wat daar is om te weet oor die onderwerp van waar jy 'n psigiatriese evaluasie kan kry nie. 'n Alternatief vir 'n openbare instelling is 'n privaat kliniek.
Sertifisering sal meer kos, maar hierdie opsie het baie voordele. Dit sal veral help om tyd te bespaar deur dit nie in toue te mors nie. En die kundiges sal 'n dieper ondersoek doen wat sal voldoen aan die kriteria wat deur die werkgewer voorgehou word.
En die tweede aspek is baie relevant. Omdat nie elke staatsapotheek 'n toets kan doen om te help om 'n persoon se fobies te bepaal nie. En dit geld vir mense wat in buitengewone omstandighede werk (byvoorbeeld ondergronds, in 'n beknopte vertrek, op 'n hoogte, ens.).
Watter vrae word gevra?
Dit is dalk die hoofpunt om in ag te neem wanneer ons praat oor hoe 'n psigiatriese evaluering werk.
Maar dit is onmoontlik om met absolute sekerheid te sê watter vrae die dokter vra. Dit hang alles af van die geleentheid.
In die reël kom standaardvrae eerste, soos:
- Watter dag van die week en datum is dit vandag?
- Wat is in die tuintyd van die jaar en dag?
- In watter stad woon die persoon?
- Watter soort onderwys het hy gekry?
- Woon hy saam?
Mense wat reeds 'n indrukwekkende prestasierekord het, word min vrae gevra. Is beperk tot die standaard "Het jy enige klagtes?". Psigiaters stel belang daarin om 'n waardige spesialis te sien werk, soos hulle sê, in sy plek.
Natuurlik kan dokters dikwels verbale "valletjies" stel. Maar 'n rasioneel denkende persoon is nie bang vir hulle nie. Die belangrikste ding is om met selfvertroue en kalm te antwoord. As jy gevra word om 'n spesiale toets te slaag wat vrae bevat oor elementêre kennis en logika, dan sal jy jou vinnige verstand moet verbind.
Soms vra hulle vrae soos hierdie:
- Is jy 'n pligsgetroue persoon?
- Was daar base en mense wat leiersposisies in die familie beklee het?
- Hoe het jy as kind grootgeword? Was jy kalm of nie, hoe gereeld het jy baklei en gebots?
- In watter land sal jy graag gebore wil word as jy 'n keuse gehad het?
- Hoe het jy jou eerste geld verdien?
- Het jy ooit gesteel?
- Watter fliek is jy bereid om elke dag te kyk?
- Wat was die laaste ding waarvoor jy gelag het?
- Het jy fobies?
Elke persoon wat wil weet hoe die psigiatriese ondersoek van werkers verloop, moet bewus wees dat die dokter kan vra om iets te doen. Teken byvoorbeeld warmte, hartseer of sekuriteit. Of om te sê watter van hierdie of daardie voorwerpeekstra (byvoorbeeld: 'n byl, 'n saag, 'n mes).
Gevolglik sal die totaal van antwoorde op toetse en vrae, die resultate van voltooide take, die emosies wat in die proses getoon word en 'n magdom ander faktore waaraan 'n persoon self nie aandag gee nie, 'n prentjie teken van sy geestestoestand vir 'n spesialis.
Moderne inspeksiemetodes
Om voort te gaan om die onderwerp te bestudeer van hoe en waar om 'n psigiatriese ondersoek te ondergaan, is dit nodig om aandag te gee aan sommige kenmerke wat die afgelope tyd al hoe meer algemeen geword het.
In die era van moderne tegnologie het dit gewild geword om verskeie toetse te slaag, veral op:
- Konsentrasie van aandag.
- Genoegsame gedrag in stresvolle situasies.
- IQ.
- Die vermoë om vinnige besluite in noodsituasies te neem en verantwoordelikheid te neem vir die aksies wat geneem is.
Dit is veral waar vir werknemers wat verband hou met wetstoepassing, militêre en sekuriteitsagentskappe.
Noukeuriger ondersoek word ook vereis wanneer spesialiste in die dienstesektor aangestel word. Almal weet dat om met 'n groot vloei van kliënte te werk, konflikvrye en emosionele stabiliteit vereis. Daarom is die inspeksiebenadering so ernstig.
Wanneer bespreek word hoe die verpligte psigiatriese ondersoek van werknemers plaasvind, moet ook daarop gelet word dat in sommige gevalle werkgewers 'n poligraaftoets vereis. Dit is veral algemeen in die banksektor en by aanstelling vir daardie poste wat die werknemer toegang tot materiële hulpbronne gee.waardes.
Moet 'n persoon 'n psigiatriese ondersoek van hierdie vlak sonder versuim ondergaan? Nee, hy het die reg om te weier. Volgens arbeidswette kan bestuur nie aandring as die kandidaat nie saamstem met die bepalings wat aangebied word nie.
Wat is volgende?
Nou is daar in detail vertel oor hoe en waar om 'n verpligte psigiatriese ondersoek te ondergaan. Kom ons sê 'n persoon het hierdie prosedure hanteer. Wat is volgende?
Dan, as 'n persoon wat 'n werk betree, bring hy die volgende dokumente na die mediese organisasie:
- Rigting.
- Werknemergesondheidspaspoort, indien enige.
- Identifikasiedokument.
- Besluit van die mediese psigiatriese kommissie.
Eksamen word as voltooi beskou as 'n persoon 'n eksamen geslaag het deur al die dokters wat deur die werkgewer as verpligtend verklaar is. Die hele prosedure eindig met 'n finale mediese verslag.
Periodisie
As deel van die onderwerp onder bespreking, moet jy ook praat oor hoe gereeld psigiatriese ondersoeke plaasvind. Dit word in artikels 212 en 213 van die Arbeidskode van die Russiese Federasie vermeld.
Volgens hierdie bepalings moet werknemers van sekere kategorieë (hulle word hierbo gelys) een keer elke 5 jaar 'n inspeksie ondergaan. Dit is ook verpligtend wanneer aansoek gedoen word vir 'n nuwe werkplek. Selfs al is dit nog nie 5 jaar nie.
Ander wette is van toepassing op bestuurders. Volgens artikel 213 moet hulle slaaginspeksie een keer elke 2 jaar. Maar net dit sal nie 'n eksamen wees nie, maar 'n gereelde inspeksie.
Dit is om die feit te bevestig dat die persoon steeds geestelik geskik is om hul professionele aktiwiteite uit te voer, en dat werk in toestande van verhoogde gevaar hom nie emosioneel sal benadeel nie.
Finansiële sy van die kwessie
Natuurlik kos die eksamen geld. Volgens wet moet die werkgewer die finansiële verpligtinge dek wat verband hou met die betaling van hierdie prosedure.
Afhangende van watter mediese instelling hulle gekies het, wissel die koste van 1 500 tot 15 000 roebels. Tariewe is ongeveer:
- In apteke, munisipale en stadsklinieke - tot 2 000 roebels.
- In private klinieke en kommersiële mediese sentrums - vanaf 3 000 roebels en meer.
Die werkgewer betaal vir die prosedure ongeag die uitslag daarvan (dws of die kandidaat geslaag het of nie). Dit word op twee maniere gedoen:
- Volgens die betalingsdokument wat deur die aansoeker na inspeksie aangebied is.
- Volgens die ooreenkoms wat vooraf met die mediese instansie gesluit is.
As die werkgewer nie vir die inspeksie betaal het nie, moet dit beskou word as 'n oortreding van artikels 219, 213 en 212 van die Arbeidskode van die Russiese Federasie. 'n Persoon kan 'n klag by die arbeidsinspektoraat of selfs die hof indien. Vir oortreding van die wet sal die werkgewer administratiewe verantwoordelikheid dra, soos uiteengesit in Artikel 5.27 van die Kode van Administratiewe Misdrywe van die Russiese Federasie.
Alhoewel, natuurlik, inIn die toekoms kan 'n persoon werkloos wees. Maar om vir 'n organisasie te werk wat die wet oortree, is nie 'n aantreklike vooruitsig nie.
Aanbevelings en wenke
Dit is die moeite werd om na te kyk om die onderwerp te voltooi oor hoe om 'n psigiatriese evaluasie te slaag vir werkers wat werk soek.
Dus, sodra 'n verwysing ontvang word, word dit aanbeveel om onmiddellik na 'n mediese instelling te gaan, met 'n buitepasiëntkaart en paspoort. Dit is belangrik dat die paragrawe van die dekrete (695ste en 377ste) of die Arbeidskode van die Russiese Federasie in die koerant uitgespel word. Hulle is die basis vir die burger om die prosedure te ondergaan.
Dit is belangrik om te weet dat 'n persoon beide tydens die eksamen en daarna die reg het om lede van die mediese kommissie vrae te vra wat vir hom van belang is. Hulle sal nie 'n verduideliking weier nie.
Die gevolgtrekking self word binne 20 dae uitgereik. Sodra dit gereed is, word dit onder die handtekening gebring. As 'n persoon nie met die uitslag saamstem nie, dan het hy die reg om daarteen in die hof te appelleer.
Dit is ook die moeite werd om te noem dat 'n persoon vir die duur van die berugte eksamen sy gemiddelde verdienste behou, en ook alle ander arbeidswaarborge verskaf.
As hy egter nie hierdie prosedure betyds slaag nie, sal hy verantwoordelikheid moet dra. As 'n reël word hulle hiervoor verwyder van die uitvoering van arbeidspligte. In sommige, seldsame gevalle, kan 'n werknemer selfs afgedank word. En die werkgewer sal op sy beurt verplig word om 'n ernstige boete te betaal. Maar hierdieas daar sy fout in die gedruipde eksamen is.
