Mediese werkers is 'n aparte kategorie van verteenwoordigers van die Russiese bevolking. Daar moet kennis geneem word dat hierdie groep persone 'n sekere status het, verteenwoordig deur 'n kombinasie van sekere pligte en regte waarvoor die huidige wet voorsiening maak. Oorweeg dan hul lys in meer besonderhede.
Wie is 'n gesondheidswerker
Voordat daar na 'n gedetailleerde studie van die lys van pligte van mediese werkers en hul regte voortgegaan word, is dit die moeite werd om aandag te skenk aan wie tot hierdie groep mense behoort.
Gesondheidswerker is eerder 'n algemene konsep. Hierdie groep sluit alle dokters van beide breë en nou spesialisasies in, wie se aktiwiteite verband hou met die voorkoming, diagnose en effektiewe behandeling van verskeie siektes op 'n hoë professionele vlak.
Tans word spesiale aandag aan die opleiding van mediese werkers gegee. Dit moet spesiaal wees, en die meeste spesialisasies vereishoogs gekwalifeseerd. Afsonderlik word ook daarop gelet dat enige mediese werker 'n sekere stel persoonlike eienskappe moet hê, waaronder menslikheid, oplettendheid en filantropie verpligtend is.
Vereistes vir mediese werkers
Dit is opmerklik dat moderne wetgewing 'n sekere lys van vereistes stel waaraan enige werker in die mediese veld moet voldoen. Eerstens hou dit verband met die teenwoordigheid van 'n sekere vlak van spesiale onderwys, sowel as bykomende kennis:
- huidige wetgewing;
- normatiewe handelinge wat in die stelsel van huidige wetgewing ingesluit is en met die gesondheidsorgsektor verband hou;
- op die gebied van maatskaplike dienste vir die bevolking.
Natuurlik moet enige dokter 'n uitstekende voorraad teoretiese kennis hê wat ooreenstem met sy kwalifikasies. Die kennis wat in die leerproses opgedoen is, moet die mediese werker boonop vaardig en doeltreffend gebruik in die praktyk om maatskaplike en mediese dienste aan die bevolking te verskaf.
Benewens 'n opvoeding en uitstekende kennis van teorie, moet enige spesialis op die gebied van medisyne 'n sekere hoeveelheid werklike praktiese vaardighede hê om mense te behandel. Vaardighede verwerf in die loop van aktiwiteite op die gebied van pediatrie, geriatrie, diagnostiek en gerontologie word as standaard beskou. Die behoefte aan alle ander vaardighede hang geheel en al af van die spesifieke spesialisasie van die dokter.
Na die aantal vereistes vir 'n mediese werkerdit is ook die moeite werd om uit te lig dat hy 'n voldoende hoeveelheid praktiese kennis het op die gebied van werk met tegniese gereedskap, toerusting, asook die basiese veiligheidsreëls wanneer hy professionele aktiwiteite in die veld van sy eie spesialisasie uitvoer.
siektes, in die veld van waarneming waarvan hy 'n spesialis is. Om voortdurend aan al die vasgestelde vereistes te voldoen, moet enige geneesheer gereeld gevorderde opleidingskursusse neem, asook deelneem aan verskeie opvoedkundige programme wat daarop gemik is om nuwe professionele vaardighede van 'n spesialis te ontwikkel.
Algemene Lys van Regte
Spesiale aandag moet gegee word aan die algemene lys van regte van mediese werkers. Die volgende spesialisvermoëns word op wetgewende vlak vasgelê deur die inhoud van Artikel 10 van die Federale Wet "Op die beskerming van die gesondheid van burgers".
Die basiese regte van gesondheidswerkers sluit die volgende in:
- om waardigheid en eer te beskerm (op die gebied van professionele aktiwiteite);
- om normale toestande vir die uitvoer van professionele aktiwiteite te verseker;
- vir ordentlike arbeidsbeskerming;
- om professionele kennis te verbeter;
- om onder 'n kontrak of ooreenkoms te werk;
- vir heropleiding in die geval dat 'n spesialis om sekere geldige redes nie sy werkspligte kan uitvoer nie;
- vir versekering van 'n fout wat gemaak is in die loop van professionele aktiwiteite;
- om professionele organisasies van 'n nie-winsgewende tipe te skep;
- om die kommunikasiemiddel van 'n mediese instelling te gebruik waar die werknemer gratis en sonder hindernis werk.
Kom ons kyk van nader na sommige van die belangrikste regte van gesondheidsorgwerkers.
Die reg om medies te praktiseer en te beoefen
Onder die basiese regte van werkers op die gebied van medisyne, moet spesiale aandag gegee word aan die geleentheid wat aan hulle gebied word om professionele aktiwiteite uit te voer, maar slegs aan dié wat toelaatbaar is deur die vlak van kwalifikasie wat op die voorgeskrewe wyse verwerf is..
Dit is opmerklik dat slegs die persone wat op die voorgeskrewe wyse 'n dokument ontvang het wat die teenwoordigheid van 'n sekere kwalifikasie in 'n bepaalde veld (diploma, lisensie, sertifikaat van 'n spesialis, spesiale titel) bevestig het die reg om praktiese aktiwiteite in die betrokke spesialiteit uitvoer.
Wat die mediese praktyk van 'n private aard betref, word die optrede daarvan slegs toegelaat as daar 'n spesiale lisensie daarvoor is, wat slegs deur die lisensiërings- en attestasiekommissie uitgereik kan word. In die geval dat die aktiwiteite van die dokter uitgevoer word sonderdie bestaan van hierdie dokument of aan die einde van sy termyn, dan word dit as onwettig erken. Oortreding van hierdie bepaling behels strafregtelike of administratiewe aanspreeklikheid.
Reg op kontrakwerk
Moderne wetgewing gee alle gekwalifiseerde mediese werkers die reg om ingevolge 'n dienskontrak of kontrak te werk. Boonop het Russiese spesialiste ook die reg om onder sulke toestande te werk, nie net op die grondgebied van die Russiese Federasie nie, maar ook in die buiteland. Binne die Russiese Federasie moet die sluiting van sulke kontrakte met dokters uitsluitlik geskied in ooreenstemming met die norme van arbeidswetgewing.
Die reg om waardigheid en eer te verdedig
Dit is opmerklik dat alle kategorieë mediese werkers die volle reg het om hul eie eer en waardigheid in die professionele sfeer te beskerm, wat nie net in die Wet "Op die Beskerming van die Gesondheid van Burgers" voorgeskryf word nie, maar ook in Art. 152 van die Burgerlike Wetboek van die Russiese Federasie. Dit sluit ook die reg in om besigheidsreputasie te beskerm.
Dit is opmerklik dat die statutêre verjaringstydperk nie van toepassing is op die beskerming van hierdie reg nie. Daarbenewens het dokters, soos enige ander persoon, alle reg op vergoeding vir morele skade wat op hierdie basis gely word.
'n Aanval op die eer en waardigheid van 'n mediese werker word erken as optrede wat deur ander persone gepleeg is, aangebied in die vorm van die verspreiding van onware gerugte oor 'n sekere dokter of organisasie van mediese werkers wat die werklikheid weerspreek. Ook hier kan jy let op laster en beledigings,gerig op die mediese werker en, in die besonder, sy professionele eienskappe.
Kwalifikasie vir professionele foutversekering
Foute word dikwels in die mediese praktyk gemaak. Moderne wetgewing maak voorsiening vir die reg van dokters om dit te verseker, maar slegs indien die skade aan die pasiënt veroorsaak is nie as gevolg van die nalatigheid of nalatigheid of gebrek aan optrede van die dokter nie.
Wanneer hierdie reg oorweeg word, is dit die moeite werd om 'n sekere lys van versekerde gebeurtenisse uit te lig, van aanspreeklikheid waarvoor enige spesialis op die gebied van medisyne verseker is:
- Pasiëntdood weens onbedoelde fout;
- skade aan die gesondheid van die pasiënt veroorsaak in die proses om 'n diagnose vas te stel;
- beskadig in die loop van behandeling.
Praktisyns merk gereeld op dat die probleem van professionele aanspreeklikheidsversekering vir werknemers in die mediese veld tans die mees relevante is.
Vandag kan die betrokke reg uitgeoefen word deur 'n aparte siviele aanspreeklikheidsversekeringskontrak te sluit. Sy gevolgtrekking vind plaas wanneer daar 'n sekere risiko is van skade aan die gesondheid of lewe van die pasiënt in die loop van mediese ingryping. Hierdie ooreenkoms kan ook gesluit word met betrekking tot 'n derde party, met sy naasbestaandes.
Binne die raamwerk van so 'n dokument, in die geval van skade aan die pasiënt, die versekerde (die mediese instelling waar die spesialis werk)aanvaar aanspreeklikheid vir moontlike skade aan hom veroorsaak tydens die operasie of enige ander ingryping. In hierdie situasie is die versekerde persoon 'n mediese werker wat 'n persoon behandel wat in die ooreenkoms gespesifiseer word.
Dit is opmerklik dat in die proses om so 'n ooreenkoms te sluit, die partye noodwendig 'n ooreenkoms moet bereik oor die volgende kwessies:
- kontraktermyn;
- 'n sekere versekerde gebeurtenis, dit wil sê daardie spesifieke situasie, by die voorkoms waarvan eise teen die versekerde ingestel kan word met betrekking tot vergoeding vir materiële skade vir die skade wat veroorsaak is;
- die bedrag van die versekerde bedrag wat betaal moet word in die geval van 'n gespesifiseerde situasie.
Die reg om behandeling en waarneming van die pasiënt te weier
Onder die algemene lys van regte van mediese werkers is die moontlikheid van hul regmatige weiering om 'n pasiënt waar te neem of hom te behandel. Wanneer hierdie punt oorweeg word, is dit die moeite werd om aandag te skenk aan die kriteria vir die legitimiteit van weiering, wat is:
- geen bedreiging vir die gesondheid en lewe van die pasiënt as gevolg van 'n volmaakte weiering nie;
- die teenwoordigheid van 'n toepaslike sanksie van 'n amptenaar van die gesondheidsfasiliteit, wat die hoofgeneesheer of hoof van 'n spesifieke departement kan wees;
- nie-nakoming deur die pasiënt met die gevestigde interne reëls van die kliniek of die dokter se instruksies.
Die reg om professionele kennis te verbeter
Oorweging van hierdie geleentheid wat die wetgewer vir alle verteenwoordigers biedvan die bevolking wat deel is van die groep gesondheidswerkers, is dit opmerklik dat dit nou verband hou met hul verpligting om gereeld hul professionele vaardighede te verbeter. Dit is opmerklik dat die teenwoordigheid van uitgebreide ondervinding op die gebied van medisyne nie 'n rede is om gevorderde opleidingskursusse vir mediese werkers, sowel as ander soorte opvoedkundige programme te vermy nie.
Die relevansie van die gereelde gebruik van hierdie reg is te danke aan die feit dat moderne medisyne 'n vinnig ontwikkelende industrie is, wat streng nakoming deur kundiges op hierdie gebied vereis by alle nuwe neigings in die behandeling van pasiënte.
Bykomende onderwys wat dokters kan ontvang, kan aangebied word in die vorm:
- tematiese opleiding oor geselekteerde kwessies (vanaf 72 uur);
- hou tematiese en problematiese seminare (72-100 uur);
- langtermyn opleiding (meer as 100 uur), waarna die akkreditasie van 'n mediese werker verhoog kan word. In die loop van sulke opleiding bestudeer spesialiste sekere probleme in die profiel van hul professionele aktiwiteit.
Dit is opmerklik dat aan die einde van gespesialiseerde opleiding, sertifisering van mediese werkers uitgevoer word, waartydens die vlak van verworwe kennis nagegaan word.
Op versoek van die werknemer kan sy professionele heropleiding uitgevoer word. Aan die einde van die kursus word sertifisering van mediese werkers ook uitgevoer en 'n diploma word aan hulle uitgereik wat die feit van heropleiding bevestig.
Daar moet kennis geneem word datspesialiste in die gebied wat oorweeg word, stel daarin belang om hul eie kwalifikasies gereeld te verbeter, aangesien die vlak daarvan die bedrag van lone direk beïnvloed. Dus, gemiddeld verdien mediese werkers met 'n lae vlak van kwalifikasie ongeveer 30 000 roebels, terwyl hoëklas spesialiste 'n salaris van 20-30 duisend meer het.
Verantwoordelikhede
Nadat die lys van regte oorweeg is, is dit die moeite werd om spesiale aandag te skenk aan die verpligtinge wat deur die wet vir 'n groep mediese werkers vasgestel word. As ons oor normatiewe regulering praat, is dit opmerklik dat dit voorgeskryf word in die inhoud van artikels 70, 71 en 73 van die Federale Wet "Op die beskerming van die gesondheid van burgers van die Russiese Federasie".
Dus, gebaseer op die inligting verskaf in hierdie bronne, sluit die lys van pligte van dokters die volgende in:
- voldoen aan die wetgewing wat van krag is op die grondgebied van die Russiese Federasie in die proses om hul professionele aktiwiteite uit te voer;
- mediese bystand verskaf in ooreenstemming met die bestaande kwalifikasies en posbeskrywing, sowel as amptelike pligte;
- skryf medisyne vir sekere siektes voor, en, indien nodig, skryf voorskrifte daarvoor;
- om ten volle te voldoen aan die beginsels van deontologie en mediese etiek;
- verbeter gereeld die vlak van hul professionele opleiding;
- verseker die veiligheid van mediese vertroulikheid wat geleer is as gevolg van amptelike pligte.
Meer oor die Federale Register van Gesondheidswerkers
Met inagneming van die onderwerp van pligte en regte van werkers op die gebied van medisyne, is dit die moeite werd om spesiale aandag te skenk aan die FRMR - 'n stelsel wat op federale vlak geskep is, waarmee u die kwantitatiewe en kwalitatiewe samestelling van werkers in die gesondheidsorgsektor in die Russiese Federasie.
Inligting oor alle werknemers op die gebied van medisyne wat sekere kwalifikasies in die betrokke aktiwiteitsveld het, word in die gespesifiseerde databasis ingevoer.
Die hoofdoel van die Federale Register van Mediese Werkers is dat dit gebruik word om inligting oor die land se mediese werkers in te samel, asook om die inligting wat ontvang word, te verwerk en te ontleed. Soos die praktyk toon, is hierdie databasis 'n kragtige hulpmiddel wat help om verskeie besluite oor verskeie kwessies op die gebied van gesondheidsorg te neem, asook om inligting en analitiese ondersteuning vir mediese aktiwiteite te verskaf.
Onder die data wat in hierdie databasis ingevoer word, is nie net die volle name van dokters en hul werkplek nie, maar ook die graad van akkreditasie van mediese werkers en daardie aktiwiteite waarin hulle uitstaande spesialiste is.
