Maak nie saak hoe die wetenskap in die moderne wêreld ontwikkel nie, 'n middel is nog nie uitgevind wat mense van verskeie siektes red nie. Daarom kan elkeen van ons ongelukkig enige tyd onwel voel en na 'n dokter wend vir hulp. Vir alle werkende burgers is afwesigheid van die werkplek tydens siekte slegs moontlik met die verskaffing van 'n spesiale vraestel genaamd siekteverlof.
Hoe om hierdie dokument korrek in te vul, watter spesiale benamings daarin gebruik word en wie by die ontwerp daarvan betrokke moet wees - dit alles kan in hierdie artikel gevind word.
Wat is siekteverlof
Ons weet almal baie goed dat om sonder 'n goeie rede by die werk afwesig te wees, as 'n ware afwesigheid beskou word. Sulke afwesigheid by die werk kan in sommige gevalle baie sleg eindig, en niemand sal na stories luister wat na bewering siek was nie.
Sodat enige werkende burger in die Russiese Federasie hul tydelike onvermoë wettiglik kan bevestig om nawerk, is daar 'n spesiale dokument genaamd siekteverlof. Soms word hierdie dokument ook 'n tydelike gestremdheidsblad genoem.
Hierdie vraestel word aanvanklik uitgereik en ingevul deur die mediese instansie waar die pasiënt betyds om hulp aansoek gedoen het. Terselfdertyd moet die kliniek of hospitaal spesiale goedkeuring van die Maatskaplike Versekeringsfonds hê en al die nodige tjeks met waardigheid slaag.
Aangesien hierdie dokument 'n amptelike dokument is, het dit 'n statutêre vorm wat op 'n spesiale manier ingevul moet word. Enige dokter wat 'n siekteverlof aan 'n pasiënt uitskryf, weet hoe om dit in te vul in ooreenstemming met al die reëls. Daarom moet jy jou nie hieroor bekommer nie, en nog meer probeer om self iets daarin te skryf.
Oneerlike burgers probeer soms selfs om hierdie dokument in hul eie belang te vervals. Natuurlik is sulke optrede strafbaar deur die wet, so jy moet nie eers daaraan dink om 'n vals siekverlof te probeer maak nie.
Wetgewende basis vir siekverlof
Volgens die wetgewing van die Russiese Federasie moet enige burger van die land verpligte sosiale versekering hê. Hierdie maatreël is een van die punte van die staatsprogram wat daarop gemik is om die bevolking van die land te beskerm.
Daarom is die uitreiking van siekteverlof nie 'n gril van mediese werkers nie en nie 'n vurige begeerte van werkers om 'n amptelike verskoning te hê oor die redes vir afwesigheid van die werkplek nie. Hulle is 'n amptelike dokument wat die werknemer die reg gee om geld te ontvang tydens sy gestremdheid.
Alle kwessies wat verband hou met die prosedure vir die uitreiking van hierdie vraestel en die betaling daarvan word deur die volgende wette van ons land beheer:
- Administratiewe, Arbeids- en Belastingkodes van die Russiese Federasie.
- Die Wet op Verpligte Maatskaplike Versekering teen Nywerheidsongelukke en Beroepsiektes, aangeneem op 24 Julie 1998.
- Die wet op verpligte maatskaplike versekering in geval van tydelike ongeskiktheid en kraam, wat op 29 Desember 2006 aanvaar is.
- Die Wet "Op versekeringspremies aan die PFR, FSS, FFOMS en TFOMS", wat op 24 Julie 2009 goedgekeur is.
Elkeen van hierdie regulasies bevat sy eie bepalings wat verband hou met so 'n belangrike dokument soos siekteverlof. Hoe om dit korrek in te vul, beskryf 'n hele bestelling wat in 2011 verskyn het.
Bekendstelling van 'n nuwe vorm van siekteverlof
Dus, 'n ander dokument wat siekteverlof reguleer, is die opdrag van die Ministerie van Gesondheid en Maatskaplike Ontwikkeling van die Russiese Federasie, wat op 29 April 2011 onder die nommer 624n uitgereik is. Dit word genoem "Op die Goedkeuring van die Prosedure vir die Uitreiking van Siekverlof", en dit was hierdie dokument wat die gebruik van nuwe vorme van siekteverlof wat vandag aan burgers van ons land uitgereik word, begin het.
Die einste vorm van die siekteverlof en die kodes van die siektes wat daarin aangedui word, word vasgestel deur 'n aparte Ordenommer 347n, wat ook in 2011 uitgereik is, maar op 26 April. Hierdie dokument word genoem "By Goedkeuring van die Vorm van die Sertifikaat van Werksonbevoegdheid". 'N Voorbeeld van die invul van 'n siekteverlof in hierdiedie bestelling ontbreek. Dit bevat egter kort inligting oor watter data in die blokkies en reëls van die nuwe vorm aangedui moet word.
Hoe siekteverlof teen bedrieërs beskerm is
Die nuwe vorm van gestremdheidsertifikate het nie toevallig verskyn nie. Dit is ingestel om die aantal gevalle van bedrog wat met betalings ingevolge hierdie dokumente geassosieer word, te verminder.
Om die feite van vervalsing van siekteverlof uit te skakel, is die maatreëls hieronder gelys ingestel.
1. Mediese organisasies ontvang nou ongeskiktheidsertifikate uitsluitlik van die streekkantore van die Maatskaplike Versekeringsfonds. Elke vorm het sy eie unieke nommer, wat bestaan uit 'n ewekansige reeks getalle. Al hierdie getalle word in die FSS in ag geneem. Dus, in die geval van 'n betwisbare situasie, is dit maklik om uit te vind of die dokter wat in 'n spesifieke mediese instansie werk, werklik die dokument aan die pasiënt uitgereik het.
2. Die briefhoofde bevat watermerke met die FSS-logo en spesiale mikroteks.
3. Die vorm self is ligblou, en die kolomme wat vir inskrywings bedoel is, is in liggeel gemaak.
4. Kodes vir diagnoses en ander inligting is ook ingestel om die sekuriteit van siekverlof te verhoog.
Spesiale vereistes vir die voltooiing van die dokument
Die bevel wat 'n nuwe vorm van siekteverlof in werking gestel het, bepaal nie net die voorkoms daarvan en die lys van inligting wat in die vorm voorgeskryf word nie. Die dokument van die Ministerie van Gesondheid en Maatskaplike Ontwikkeling bevat ook inligting oorvereistes vir die reëls vir die invoer van data oor die siekteverlof. Hoe om hierdie vorm in te vul, wat belangrik is vir baie burgers van die land, behoort bekend te wees aan alle persone wat verband hou met die uitreiking van 'n sertifikaat van ongeskiktheid vir werk.
Jy moet weet dat daar 'n sel is vir elke karakter wat in die vorm ingevoer word. Daarom stem elke letter of nommer in die siekteverlof ooreen met slegs een sel, en in geen geval moet jy oor sy grense gaan nie. Die begin van elke nuwe inskrywing moet op die heel eerste sel val in die spasie wat vir inligting voorsien is.
Die siekverlof word slegs in Russies ingevul, terwyl alle inskrywings in hoofletters gemaak word. Die FSS het egter afsonderlik opgemerk dat sommige geringe oortredings op die siekteverlof teenwoordig kan wees, byvoorbeeld hoofletters, simbole wat in kontak is met selgrense, slegte woord-afkortings, en dies meer. Indien, indien beskikbaar, die teks self perfek leesbaar is, dan het die werkgewer geen rede om te weier om betalings op te loop nie. Hierdie verduideliking is vervat in die Fonds se brief 14-03-11/15-11575, geskryf op 30 September 2011.
Spesiale aandag moet gegee word aan die onderwerp dat data in die vorm ingevoer word. Hulle kan slegs dien as 'n kapillêre, gel of vulpen met swart ink. Die siekverlof kan ook op die rekenaar voltooi word.
Dit is streng verbode om 'n balpuntpen te gebruik wanneer data in die vorm ingevoer word. Hierdie vereiste is vir 'n rede ingestel. Die feit is dat enige siekte vandagelektronies verwerk. Ongelukkig is die data wat met 'n balpuntpen op die vorm ingevoer is nie deur die toerusting leesbaar nie. As gevolg hiervan sal so 'n siekteverlof nie behoorlik verwerk word nie.
Reëls vir seëls en lang titels
Daar is ook vereistes vir seëls. Die name van mediese instellings daarop moet ooreenstem met die name vervat in die handveste van hierdie organisasies. 'n Spesiale plek op die vorm word vir robbe toegeken, terwyl hulle buite sy grense kan uitsteek. Daar moet egter in gedagte gehou word dat die seël van 'n mediese instelling nie die selle wat inligtingsdata bevat moet binnegaan nie.
Soms wanneer jy 'n siekteverlof invul, is daar probleme met die skryf van die naam van die werkplek. Die feit is dat 29 selle daarvoor toegeken is. Hulle moet die volle of verkorte naam bevat van die organisasie waarin die sieke werk. Terselfdertyd kan spasies tussen woorde nie afgeskeep word nie: dit is verpligtend op siekteverlof. Maar dit is nie nodig om tekens soos kommas, aanhalingstekens, strepies, syfers en kolletjies wat in die name voorkom, neer te sit nie. As die aanvaarde verkorte naam nie pas nie, dan is dit nodig om dit verder te verkort, maar sodat die identifikasie van die organisasie beskikbaar is.
Hoe lyk die nuwe siekteverlof
Jy kan kyk na 'n voorbeeld van die invul van 'n siekteverlof en sien presies hoe hierdie dokument in die prentjie hieronder lyk.
Daar moet kennis geneem word dat die siekteverlofsertifikaat van die nuwe monster tweesydig is. Aan die voorkantal die basiese inligting wat deur die mediese werker en die werkgewer ingevoer is, word aangedui. Op die keersy is daar 'n gedetailleerde transkripsie van die siekteverlof, naamlik die kodes wat in die selle op die vorm aangedui kan word.
Die siekteverlof self is in verskeie blokke verdeel. Die eerste van hulle word direk ingevul in die mediese organisasie waar die burger behandel is. Die tweede moet by die werk voltooi word. Die onderste deel, wat afgeskeur is, word ook deur die dokter ingevul en bly by die mediese fasiliteit vir aanmelding.
Wat moet deur die gesondheidsorgwerker voltooi word
Dus, die persoon wat die eerste inskrywings op die ongeskiktheidsertifikaat maak, is 'n mediese werker. Hy moet die vorm invul met al die inligting oor die pasiënt en die mediese organisasie, oor die siekte en die tydsberekening van behandeling.
In die spesiaal aangewese kolomme skryf die dokter die naam van die mediese organisasie en sy staatsregistrasienommer neer. Jy moet ook haar adres insluit. Indien 'n burger aansoek gedoen het by 'n dokter wat in privaat praktyk betrokke is, word die naam, van en patroniem van die dokter en sy persoonlike staatsregistrasiekode op die vorm ingevoer.
Volgende word die pasiënt se data aangedui: wat is sy volle naam, wanneer hy gebore is, sy geslag, die naam van die onderneming waar hy werk. In 'n spesiale kolom word 'n merk gemaak of die siekteverlof uitgereik word aan die hoofwerkplek of na waar die burger deeltyds werk. As vir deeltydse werk, dan word die nommer van die vorm wat vir die hoofwerk uitgereik is, langsaan aangedui. In die geval dat die pasiëntby die indiensnemingsdiens geregistreer is, dan word 'n spesiale merk hierop aangebring, en die data op die werkplek word nie ingevul nie.
Die rede vir die gestremdheid moet aangedui word. Danksy die ingevoerde spesiale kodes hoef die dokter nie die diagnose neer te skryf nie: hy tik bloot die nodige kode in die selle in.
Indien nodig, vul die dokter ander spesiale selle in, wat die volgende inligting weerspieël:
- begin- en einddatum van die koopbewys uitgereik vir nasorg in 'n sanatorium;
- datum van moontlike aflewering;
- in die geval van die uitreiking van 'n siekteverlof om 'n kind te versorg, word die verhouding met hom, die ouderdom van die kind en sy naam aangedui;
- inligting oor die oortreding van die behandelingsregime kan aangedui word saam met die datums waarop dit gepleeg is;
- duur van hospitaalverblyf;
- die datum waarop die pasiënt 'n mediese ondersoek ondergaan het.
In die tabel getiteld "Vrystelling van werk", dui die dokter die tydperk aan waartydens die pasiënt van sy pligte onthef is. Die dag waarop die burger met sy werk moet begin, word afsonderlik aangeteken. Indien die siekteverlof verleng word, is hierdie datums ook vas. Hierdie rekords word gesertifiseer deur die naam en voorletters van die dokter, sy handtekening en aanduiding van die posisie.
Aan die regterkant van die vorm in die blokkie wat deur 'n mediese werker ingevul is, moet die seël van die hospitaal of kliniek aangebring word. Elke seël moet noodwendig die woorde "vir ongeskiktheidsertifikate" bevat en duidelik wees. Die vorm daarvan maak nie saak nie, maarvandag gebruik poliklinieke hoofsaaklik driehoekdrukwerk.
Kode siektes op siekverlof
In die nuwe siekteverlofvorm word enige siekte geïnkripteer met spesiale twee- en driesyfer-kodes. Hierdie diagnosekodes is egter nie geklassifiseerde inligting nie, want dit is agterop die vorm geskryf. Hier is 'n lys van hulle:
Soos jy kan sien, is die lys redes redelik lank. In hierdie geval word byvoorbeeld gestremdheidskode 01 aangeteken indien 'n persoon een of ander soort virale, verkoue of ander siekte gely het. In die geval van besering of vergiftiging is ander kodes reeds aangebring.
Die rede vir ongeskiktheid is verpligtend vir die invul van die siekteverlof. Sommige van hierdie redes word egter slegs met die toestemming van die pasiënt aangedui. Hierdie reël is van toepassing op kodes 14 en 15.
As die mediese werker 'n fout op die vorm gemaak het
Enige ernstige fout op die siekteverlofstaat deur 'n mediese werker is 'n teken dat die vorm korrup is. Geen regstellings aan die siekteverlof wat deur 'n dokter gemaak word, word toegelaat nie. So 'n dokument is onderhewig aan onmiddellike teruggawe en heruitreiking, want dit mag uiteindelik nie deur die werkgewer of die FSS self aanvaar word nie. Daarom moet 'n dokter of ander werknemer van 'n mediese instelling deeglik bewus wees van alle siektekodes en ander dienskodes wat in die siekteverlof gebruik word.
Velde wat deur die werkgewer voltooi moet word
Die blokkie wat reeds by die pasiënt se werk gevul moet word, is baie kleiner. Maarsy belangrikheid is nie minder nie.
Dit dui die naam van die organisasie aan en die nommer wat tydens registrasie deur die territoriale liggaam van die FSS daaraan toegeken is. 'n Aantekening word weer gemaak of dit die hoofwerk vir 'n burger of deeltyds is
Voer vervolgens die kode van ondergeskiktheid in, die belastingbetaler-identifikasienommer wat aan die werknemer toegeken is, en die versekeringsnommer van die individuele persoonlike rekening (SNILS), wat elke burger van die Russiese Federasie moet hê. Daar is ook kolomme om die voorwaardes vir die berekening van betalings (in die vorm van 'n kode), die versekeringstydperk wat die werknemer het, en nie-versekeringstydperke te spesifiseer.
Die kodes wat gebruik word om die voorwaardes vir die berekening van voordele aan te dui, word op die agterkant van die ongeskiktheidsertifikaat gelys saam met ander kodes wat gebruik word wanneer die vorm ingevul word.
In afsonderlike kolomme word geldelike bedrae in roebels en kopeke ook aangeteken:
- gemiddelde daaglikse verdienste;
- verdienste vir voordeelberekening;
- die bedrag van die voordeel wat uit die werkgewer se fondse betaal moet word;
- die hoeveelheid voordele van die FSS;
- totale voordeelbedrag.
Die hele blok siekverlof, wat deur die werkgewer ingevul moet word, word onderskryf deur die handtekeninge van die hoof van die onderneming en die hoofrekenmeester, asook hul vanne en voorletters. Die seël van die organisasie moet ook aangebring word.
As die werkgewer 'n fout gemaak het met die invul
Anders as die foute van 'n mediese werker, is die foute van 'n werkgewer op 'n gestremdheidsblad nie so verskriklik nie. Almaldie feit is dat aan die kant van die verteenwoordigers van die onderneming regstellings in die siekteverlof toegelaat word, indien dit nodig is. Hulle moet egter in 'n spesiale volgorde gemaak word, waarvan die mense wat hierdie vorms invul bewus moet wees.
Dit is belangrik om te onthou dat enige fout in die siekteverlof nooit reggestel word met behulp van klerklike korrektiewe middels nie. So 'n sertifikaat van werksonbevoegdheid sal as bederf beskou word.
As 'n fout gevind word, trek die werkgewer die verkeerde inligting versigtig deur. Die regstelling moet op die agterkant van die siekteverlof in 'n vrye ruimte gemaak word. Langsaan staan "om te glo reggestel", die handtekening van die verantwoordelike persoon en die seël van die onderneming word aangebring.
