In die geval van 'n siekte van 'n werknemer of lede van sy familie, het hy die wetlike reg op tydelike vrylating van sy werk. Om die afwesigheid om 'n goeie rede te bevestig en betaling vir die ooreenstemmende tydperk te ontvang, is die ondergeskikte verplig om 'n spesiale papier, wat 'n siekteverlofsertifikaat is, te verskaf. 'n Belangrike vereiste is die bekwame ontwerp daarvan, insluitend die korrekte uitvoering van die proses om die dokument te sluit. Ons sal jou later meer vertel oor al die ingewikkeldhede van hoe om die siekteverlof te sluit.
Oor siekteverlof
Sulke dokumente is streng verslagdoening, wat individuele reeksnommers het en wanneer dit bestee word, word die ooreenstemmende registrasie uitgevoer. Verlof vir tydelike ongeskiktheid word uitgereik in 'n aantal van die volgende gevalle:
- As gevolg van swangerskap.
- Bgeval van werknemersiekte.
- Wanneer daar 'n behoefte is om na kinders of enige gestremde afhanklikes te sorg.
Siekteverlof word beskou as 'n finansiële dokument wat nodig is om voordele te ontvang vir 'n individu wat deur die Maatskaplike Sekerheidfonds betaal word.
Basiese konsepte
Om dit te kan doen, moet die pasiënt sy dokter kontak, ongeag die mediese instelling waarin hierdie dokument oopgemaak is. Om dit in te vul, sal 'n spesialis dalk die volgende nodig hê:
- Paspoort saam met belastingidentifikasienommer.
- Adresdata met inligting oor die werkgewer (volle en naam van 'n kommersiële of staatsonderneming). Dit is opmerklik dat enige foute in die naam tot 'n weiering van voordele kan lei.
Nadat die behandelende geneesheer die blad ingevul het, word dit in 'n spesiale joernaal geregistreer, wat ontwerp is om streng aanmeldingsvorms te beheer. 'n Geslote siekteverlof word deur 'n dokter onderteken en met seëls gesertifiseer. Oor watter seël op die siekteverlof geplaas moet word wanneer dit gesluit is, word hieronder in detail beskryf.
Watter seël is op die siekverlof?
Die reëls vereis dat die volgende seëls op dieselfde tyd op papier kan wees: die persoonlike behandelende geneesheer, driehoekig en stempel. Die laaste twee kan in die register geplaas word of in 'n spesiale kantoor wat die velle sertifiseer. U kan in besonderhede uitvind waar 'n werknemer direk na 'n spesifieke mediese dokter moet gaanorganisasies. Op hierdie stadium word die prosedure vir die sluiting van die siekteverlof as volledig afgehandel beskou, en die pasiënt kan 'n behoorlik uitgevoerde blad by die rekeningkundige afdeling van sy maatskappy indien. As, as deel van die verifikasie van die dokument, enige foute met onakkuraathede gevind word, sal die werknemer dalk weer by die mediese instelling moet aansoek doen.
Siekteverlof vir bevalling en swangerskap
Oor die algemeen word so 'n dokument uitgereik by die plek van registrasie van 'n swanger vrou in die teenwoordigheid van 'n obstetriese tydperk gelykstaande aan dertig weke (agt-en-twintig vir meervoudige swangerskappe). Teen hierdie agtergrond word die volgende beduidende omstandighede in ag geneem:
- 'n Siekteverlofsertifikaat kan vir die hele tydperk van die dekreet deur 'n dokter alleen uitgereik word. Anders as die papierwerkproses vir siektes of beserings, vir hierdie soort versekerde gebeurtenis, word die besluit van die doktorale kommissie met die ooreenstemmende handtekening van sy voorsitter glad nie vereis nie.
- In die afwesigheid van 'n ginekoloog, kan 'n siekteverlof vir die duur van die dekreet uitgereik word vir die hele tydperk van vrystelling van aktiwiteite wat deur 'n huisdokter (algemene praktyk) onderteken is, en in sy afwesigheid, 'n paramedikus sal doen.
Dit is die moeite werd om te beklemtoon dat in alle ander situasies, 'n tydperk van ongeskiktheid wat langer as veertig dae duur, dan hoeveel dae die siekteverlof vir bevalling en swangerskap in hierdie geval verleng word. Dit moet deur die doktorale kommissie vasgestel word (teen die agtergrond van die aanvanklike instelling tot tien dae en met 'n daaropvolgende verlenging totdertig) met die ooreenstemmende handtekening van die voorsitter.
Hoeveel dae kan ek verleng?
Verlenging van so 'n tydperk, wat deur die hospitaal se primêre blad vasgestel word, word toegelaat in ooreenstemming met die mediese verslag wat gemaak is in die perinatale sentrum, kraamhospitaal of kraamsaal van die hospitaal wat die bevalling gedoen het. As 'n reël kan die tydperk van vrystelling van aktiwiteite in die blad verleng word:
- Vir sestien dae teen die agtergrond van 'n ingewikkelde verloop van normale bevalling.
- Vier-en-vyftig dae na die feit van meervoudige swangerskap.
In hierdie situasies word 'n bykomende blad by die geboorteplek uitgereik, wat 'n verlengde tydperk van die dekreet bepaal. Kom ons vind nou uit wie die siekteverlof moet teken.
Hierdie dokument moet persoonlik onderteken word deur die behandelende dokter wat dit verskaf.
Hoe lyk 'n geslote siekteverlof?
Behoorlik ontwerpte papier moet sekere inligting bevat. 'n Voorbeeld van 'n siekteverlof bevat die volgende inligting:
- Die volle naam van die dokter word saam met sy posisie aangedui (in ooreenstemming met die beskikbare kwalifikasiegids).
- Pasiënt se voorlettersnaam.
- Daarbenewens moet die werknemer se geboortedatum aangeteken word.
- Dui die naam van die mediese organisasie (afgekort of volledig) saam met sy adres aan.
- Datum van uitreiking van die pamflet en siektekode (aangedui in ooreenstemming met die goedgekeurde spesiale klassifikasielys vir verskillende tipestydelike ongeskiktheid).
- Naam van werkgewerorganisasie.
- Tydelike tydperk van ongeskiktheid vir werk (begin vanaf die datum van registrasie, tot sluiting).
- Die datum vanaf waar die pasiënt met sy werk kan begin.
Afgesien van alles, moet absoluut alle stempels met die dokter se handtekening op die dokument wees. Die inligting word in blokletters ingevul (die plak moet swart wees), die gebruik van 'n helium of vulpen word toegelaat. Inligting kan ook op 'n rekenaar gedruk word.
Dit is die moeite werd om te oorweeg hoe 'n geslote siekteverlof lyk. Dit moet op 'n spesiale vorm opgestel word en deur die wet goedgekeur word. Dit het 'n A4-formaat, en bevat boonop die nodige beskermende toerusting. Dit sluit in spesiale papier, waaruit dit gemaak word saam met die teenwoordigheid van watermerke, die kleur van die vorm self en die selle wat bedoel is om te vul (onderskeidelik blou en geel). Dit is slegs die belangrikste eksterne kenmerke waardeur dit moontlik sal wees om die egtheid van die siekteverlof te bepaal. Jy kan meer presies uitvind deur 'n versoek aan die FSS te gebruik, waarvoor jy die papiernommer moet ken.
Siekteverlofkode
Sommige inligting in hierdie dokument kan geïnkripteer wees. Spesiale kodes in die siekteverlof, wat die oorsake van ongeskiktheid aandui, vervang byvoorbeeld die verbale beskrywing van die faktor wat gedien het as die rede vir die uitreiking van hierdie ongeskiktheidsvraestel.
Rekenmeester moet die waardes kensulke siektekodes om korrek vir die tydperk van ongeskiktheid aan die pasiënt te kan betaal. 'n Voorbeeld van 'n siekteverlof kan die volgende kodes bevat: die kode "01" beteken "Siekte" in die siekteverlof. Dit wil sê, die werknemer se toelae moet vir die hele tyd van siekte betaal word. En as die blad die kode "09" bevat, wat beteken "sorg vir 'n siek familielid", dan word so 'n dokument finansieel vergoed, met inagneming van 'n sekere tydsbeperking.
Is dit moontlik om hierdie dokument voor skedule of na goeddunke toe te maak?
Spesialiste van die mediese instelling waarin die werknemer behandeling ondergaan, kan die siekteverlof, beide betyds en voor die tyd, sluit op grond van die dringende versoek van die pasiënt. Daar is 'n paar soorte siektes, teen die agtergrond waarvan die sluiting van die vel slegs moontlik is na 'n omvattende ondersoek. As daar geen gronde is om bykomende studies uit te voer nie, sal die sertifikaat van tydelike ongeskiktheid onmiddellik voltooi word op die dag waarop die pasiënt aansoek doen.
Vul die blad in
In die geval dat daar geen struikelblokke vir die ontslag is nie, moet die mediese werker die toepaslike dokument behoorlik opstel en dit met sekere inligting vul. Om dit te doen, sal hy waarskynlik die volgende dokumente van die werknemer nodig hê:
- Werknemer se paspoort saam met siekteverlof-identifikasiekode.
- Adresinligting (veral as die plek van registrasie met werklike verblyf nie is niewedstryde).
- Inligting oor die pasiënt se werkgewer (dit is belangrik om volledige en korrekte inligting te verskaf).
Die korrektheid van die dokumentasie sal direk afhang van die betroubaarheid van hierdie data, so die werknemer moet sorg daarvoor om dit te verskaf. Die dokter moet onder meer op die blad aandui vanaf watter datum die werknemer met sy direkte pligte moet begin.
Registrasie van 'n blad in 'n joernaal
Hierdie dokument is bedoel om rekening te hou met sekuriteite van streng aanspreeklikheid. Die datum van uitreiking word daarin ingevoer met die siekteverlofnommer wat die Versekeringsfonds aan elke vorm toeken
Afdag
Die sluiting van hierdie dokument is moontlik as die kliniek waartoe die werknemer aansoek doen, pasiënte nie net op weeksdae ontvang nie, maar ook oor naweke (dit wil sê op Saterdag en Sondag). Met dien verstande dat die dokter ook op hierdie tydstip werk, sal die prosedure op die gewone manier uitgevoer word. Daar is geen probleme in die proses om die siekteverlof te sluit nie, veral as dit op 'n beplande wyse onmiddellik na die werknemer se herstel uitgevoer word.
In sommige situasies kan dit egter vroeër of later gebeur, gegewe die teenwoordigheid van gronde hiervoor. Dit is die moeite werd om te beklemtoon dat 'n tydige geslote en korrek uitgevoer dokument dien as 'n waarborg van betaling vir die tydelike tydperk van ongeskiktheid waarvoor dit uitgereik is. Daarom is dit nodig om aandag te skenk aan 'n aantal kenmerke om dit in te vul, nie net deur die werkgewer nie, maar ook deur die werknemer,direk tydens 'n besoek aan die behandelende dokter.
