Almal kan sonder om te skroom sê wie 'n verpleegster is en watter rol sy in 'n mediese inrigting speel. Sy is die gasvrou in enige afdeling van die hospitaal. Dit hang van haar af hoe suksesvol die resultaat van die behandeling sal wees, sy word elke dag deur pasiënte gesien en dit is sy wat vrae gevra word. Min van die pasiënte gee aandag aan die sertifisering van 'n verpleegster. Dit is egter 'n direkte bevestiging van haar professionaliteit. En byna niemand het gedink aan die rol wat dit in die genesingsproses speel nie. Intussen is die werk van 'n verpleegster, hoewel nie altyd opvallend nie, moeilik om te oorskat.
Verpleegster Loopbaanontwikkeling: Mite of Realiteit?
Vergeefs dink baie mense dat die beroep van 'n verpleegkundige nie ontwikkeling toelaat nie, en dit is byna onmoontlik om bevordering te bereik. Vandag het die houding teenoor haar as spesialis merkbaar verander. En selfs al bly die geleentheid om die posisie van die hoofverpleegkundige van die departement of die hoofverpleegkundige in te neem nogal illusie, kan jy jou professionaliteit bevestig en versterk as jy wil. altyd. Jy hoef net doelwitte te stel en dit te bereik.
Vir baie professionele persone is sekondêre beroepsopleiding net 'n stap na 'n belangriker doelwit. Dit kan 'n stadium word op pad om 'n dokter te word. Baie wat daarna streef om 'n dokter te word, gebruik hierdie geleentheid om hul krag te toets, om hulself te vestig in hul besluit.
Hoekom het 'n dokter 'n verpleegster nodig?
Natuurlik speel die dokter die eerste viool in die hospitaal. Hy ondersoek die pasiënt, neem besluite, maak afsprake, hou toesig oor die werk van verpleegsters. Hy is die hoof een. Die dokter sal egter nie altyd al sy afsprake kan nakom nie, en intussen dink hoe om te werk te gaan. Boonop moet hy nie aan een dink nie, maar gelyktydig aan verskeie pasiënte wat behandeling benodig. En wanneer die ondersoeke gedoen is, en die behandeling geskeduleer is, begin die werk van die verpleegster. En dit kan lank, weke of selfs maande duur. En net van die verpleegster, van haar pogings, geduld, deernis hang af van hoe effektief die behandeling sal wees.
Vroeër is 'n verpleegster slegs as 'n skaduwee van 'n dokter beskou, maar vandag is sy 'n onafhanklike hoogs gekwalifiseerde spesialis. Sy verrig die funksies van 'n gasvrou in die departement, terwyl die dokter afsprake, ondersoeke maak. Elkeen het sy eie belangrike werk en verantwoordelikhede.
Watter opleiding moet 'n verpleegster hê?
Vandag is om 'n sekondêre gespesialiseerde opleiding te kry nie genoeg om as 'n professionele persoon beskou te word nie. opvoedkundige instellinggee goeie basiese teoretiese opleiding, algemene kennis. En om ervaring op te doen begin by oefening. Daarom verbeter junior en middel mediese personeel gereeld hul vaardighede. Sertifisering van verpleegkundiges is lank reeds 'n gereelde prosedure wat jou toelaat om die vlak van teoretiese kennis en praktiese vaardighede wat hulle verwerf as gevolg van hul professionele aktiwiteite te assesseer.
Verpleegsterontwikkeling
Die resultaat van sulke periodieke kontrole is die attestasiewerk van verpleegsters. Dit word persoonlik deur 'n verpleegster geskryf en bevat gedetailleerde inligting oor die aansoeker vir die kwalifikasiekategorie. In sulke werke word, benewens inligting oor die voltooide opvoedkundige instelling en kwalifikasies, die hoofvaardighede wat 'n verpleegster besit gewoonlik beskryf. Sowel as die besonderhede en kenmerke van die mediese instelling waarin sy haar pligte uitvoer. Een van die afdelings van sulke werk is 'n kenmerk vir 'n verpleegster. Vir sertifisering is hierdie 'n belangrike afdeling wat sy self skryf, en onderteken deur die departement se personeel.
Nadat die sertifisering geslaag is, wat met gereelde tussenposes herhaal word, word 'n verpleegster 'n sekere kategorie toegeken. Eers die tweede, dan die eerste, en uiteindelik die hoogste. En selfs al het 'n verpleegster die hoogste kwalifikasiekategorie, beteken dit nie dat haar opleiding verby is nie. Die kategorie sal bevestig moet word. En as 'n verpleegster om een of ander rede nie sertifisering slaag nie, sal sy dit verloor. En dit sal op sy beurt haar salaris beïnvloed.
Daarom die hoogste kategorietoegewys aan werknemers met ondervinding wat hul pligte met selfvertroue uitvoer. Hulle moet egter, soos die res, alle veranderinge in die gesondheidsorgsektor, nuwe tegnologieë, noukeurig monitor. 'n Verpleegster van die hoogste kategorie in 'n mediese instelling is immers een van die hoogs gekwalifiseerde spesialiste.
Sertifisering en werkservaring
Sertifisering van verpleegkundiges vir 'n kategorie is verpligtend as hulle 'n sekere dienstyd in hul spesialiteit het. So, byvoorbeeld, 'n spesialis wat vir ten minste 3 jaar gewerk het, kan aansoek doen vir die 2de kategorie, ten minste 5 jaar vir die 1ste kategorie, en ten minste 8 jaar vir die hoogste kategorie. In uitsonderlike gevalle en onderhewig aan toepaslike aanbevelings, kan hierdie tydperk verminder word. Daaropvolgende bevestiging van die kategorie word elke 5 jaar uitgevoer. Daar moet kennis geneem word dat die sertifiseringsprosedure vir verpleegkundiges deur wetgewing gereguleer word.
Sertifisering is vrywillig
Natuurlik kan iemand bekommerd wees oor die gedagte aan permanente studie. En daarom is sertifisering van verpleegsters vir die hoogste kategorie nie vir baie aantreklik nie. Hierdie besluit word egter onafhanklik en vrywillig geneem.
Maar dit is nie net formele grade wat die doelwit vir baie witbedekte werkers is nie. Sulke gevorderde opleiding laat jou toe om 'n verhoging in lone te kry, wat 'n heeltemal ander argument is. Dit is 'n beduidende motivering vir deurlopende selfverbetering en sertifisering.
Prosedure vir sertifisering van sekondêre mediespersoneel
Nadat die gevorderde opleidingskursus voltooi is, berei die verpleegster 'n pakket dokumente vir die sertifiseringskommissie voor, en slaag dan die eindeksamen. Om so 'n eksamen suksesvol te slaag, is teoretiese kennis nie genoeg nie. Daar word ook aandag gegee aan die normatiewe en regshandelinge wat die aktiwiteite van paramediese personeel reguleer.
Die pakket dokumente vir die kommissie sluit 'n aansoek van die vasgestelde vorm, 'n verslag oor die werk vir die afgelope jaar en 'n attestaatblad in. Die verslag vir sertifisering van 'n verpleegster moet deur die hoof van die mediese instansie onderteken word. Dit bevat immers 'n lys van manipulasies wat uitgevoer is, spesifieke vaardighede word gelys. Van pasiënte kan 'n eienskap vir 'n verpleegster ook verskaf word. Vir haar sertifisering as spesialis sal dit 'n beduidende toevoeging wees. Baie dankbare pasiënte onthou immers vir lank 'n vriendelike houding teenoor hulself en sal graag al die nodige terugvoer gee.
Atstellingswerk van verpleegkundiges word geskryf in ooreenstemming met die spesialisasie van die mediese instansie waarin hulle werk. Die besonderhede van byvoorbeeld die chirurgiese en fisioterapie-afdelings is immers heeltemal anders. En verskillende vaardighede word vereis. Daarom moet sulke werk 'n gedetailleerde beskrywing bevat van al die prosedures en manipulasies wat die verpleegster besit. Die uitvoeringstegniek, toerusting en toestelle wat in die werk gebruik word, moet in detail beskryf word.
Verpleegster: beroep of beroep?
Behalwe om basiese manipulasies te bemeester,wat die verpleegster moet verrig, moet sy die dokter kan bystaan wanneer hy noodhulp aan die pasiënt verleen. 'n Gekwalifiseerde verpleegster van genade, wat die hoogste kategorie en ryk werkservaring het, sal vooraf kan voorsien wat 'n dokter in 'n sekere situasie mag benodig. Sy sal nie bevraagteken of stry nie. Sy weet hoe om korrek en effektief te werk om die pasiënt te help om die siekte te oorkom.
Vandag vergemaklik wetenskaplike en tegnologiese vooruitgang die werk van verpleegkundiges. Verskeie elektroniese toerusting gee 'n tydige sein wanneer die aandag van 'n gesondheidswerker vereis word, vang die pasiënt se lewenstekens vas en help om baie verskillende daaglikse werke te verrig. En om tred te hou met die ontwikkeling van medisyne, is sertifiseringswerk nodig.
Daar is elke jaar meer en meer verpleegsters. Vandag is hierdie spesialiteit so gewild soos byvoorbeeld die werk van 'n rekenmeester. Almal wat besluit om hom aan die verpleging van siekes toe te wy, is bewus van die belangrikheid en noodsaaklikheid van die beroep. Die uitvoering van sulke werk moet nie net 'n plig of 'n plig wees nie. Slegs een wat in staat is om simpatie, empatie, te help en te ondersteun, kan 'n ware verpleegster word. Geen wonder dat hulle vroeër susters van barmhartigheid genoem is nie.
Die groeiende gewildheid van die beroep
Die status van verpleegpersoneel in 'n mediese instelling neem geleidelik toe. Dit is waarvoor sertifisering is. Verpleegsters, gister se gegradueerdes,wat vir hulself hoë doelwitte gestel het, word meer en meer. En dit dui op die groeiende gewildheid van die beroep onder jongmense.
Dus, deurlopende professionele ontwikkeling laat die verpleegster nie net die status van 'n professionele persoon bevestig nie, maar bevredig ook haar behoefte aan selfverwesenliking. En laat die pasiënt dikwels nie omgee watter kategorie die verpleegster het nie. Op die oomblik wanneer hy hulp nodig het, is sy die enigste een wat altyd daar is. Juis omdat die verpleegster lank reeds as 'n suster van genade beskou word.
