Baie mense het te doen met skadelike en/of gevaarlike werksomstandighede terwyl hulle hul werkspligte uitvoer. Vroeër of later kan dit lei tot die ontwikkeling van chroniese siektes. Dit is hierdie mense wat gewoonlik na VTEK gestuur word. Die dekodering van hierdie term is die mediese en arbeidskundige kommissie.
Wat doen VTEK?
Deciphering VTEK impliseer dat hierdie kommissie besig is met deskundige kwessies wat verband hou met menslike arbeid aktiwiteit en die moontlike verlies van die vermoë om dit uit te voer. Die volgende funksies word aan VTEK toegeken:
- Bepaling van die graad van geskiktheid van die pasiënt om 'n bepaalde werk te verrig.
- Bepaling van die graad van gestremdheid.
- Bepaling van die gestremdheidsgroep, indien aangedui.
- Bepaling van die verband tussen 'n ontwikkelde chroniese siekte en professionele aktiwiteit.
- Verwys die pasiënt narehabilitasieaktiwiteite.
Verwysing na VTEC word uitgevoer op versoek van die pasiënt self, sy werkgewer of op inisiatief van die behandelende geneesheer.
Vereiste dokumente
Om vir VTEK-lede 'n objektiewe en gebalanseerde besluit te kan neem, word die volgende dokumente vereis:
- gevulde verwysing na VTEK;
- mediese dokumentasie (buitepasiëntkaart, uittreksels uit die mediese geskiedenis, ondersoekresultate, gevolgtrekkings van mediese konsultante);
- kopie van werkboek;
- produksie-eienskap vir VTEK;
- sertifikaat van 'n gestremde persoon as die persoon reeds 'n gestremdheid het.
Indien nodig, kan bykomende dokumente aangevra word om 'n objektiewe besluit van die VTEK te neem. Die interpretasie en ontleding van die materiaal wat ontvang is, laat spesialiste toe om die graad van gestremdheid, die verband daarvan met professionele aktiwiteit te bepaal, asook die teenwoordigheid van aanduidings vir die bepaling van die gestremdheidsgroep.
Bepaling van geskiktheid vir werk in 'n bepaalde beroep
Een van die belangrike funksies van die VTEK is om moeilike situasies op te los wanneer die mediese kommissie van die polikliniek vir toelating van 'n persoon tot werk nie op sy eie 'n besluit kan neem nie, of die pasiënt self of sy werkgewer nie saamstem nie. daarmee saam.
Om die geskiktheid vir werk te bepaal, vul die profielspesialis van die kliniek 'n verwysing na die VTEK in. Ontsyfer hierdie termimpliseer die insluiting in die belangekring van so 'n kommissie nie net die suiwer mediese toestand van die pasiënt nie, maar ook die kenmerke van sy werkaktiwiteit. Spesialiste sal probeer bepaal of die uitvoering van arbeidspligte by 'n spesifieke werkplek tot 'n verswakking in 'n persoon se toestand sal lei. Wanneer 'n gevolgtrekking uitgereik word, sal die mediese kommissie onder andere gebaseer word op die begeerte van die pasiënt self om in sy huidige posisie te werk.
Bepaling van die graad van gestremdheid en gestremdheidsgroep
Pasiënte word dikwels na VTEC verwys om die graad van gestremdheid en gestremdheidsgroep te bepaal. In hierdie geval sal die volgende van die pasiënt vereis word:
- Aansoek met 'n versoek om dit aan die VTEK te stuur om die kwessie van die bepaling van die graad van gestremdheid en/of gestremdheidsgroep op te los.
- Mediese rekords.
- Produksie-eienskap vir VTEK.
- Employment book.
- Dokumente wat die ontvangs van 'n spesifieke onderwys sertifiseer.
- Ander dokumente op versoek van VTEK.
Die aansoek moet sonder versuim deur die pasiënt voltooi word. Die kenmerk vir VTEK moet inligting bevat oor alle gevaarlike en skadelike werksomstandighede wat 'n persoon voortdurend by sy werkplek teëkom. Terselfdertyd is dit baie belangrik hoe gereeld en vir hoe lank die werknemer onder hul invloed is.
Erkenning van die siekte as 'n professionele persoon
Baie chroniese siektes kan onderdie impak van daardie ongunstige toestande wat in 'n persoon by sy werkplek teenwoordig is. In die geval van so 'n patologie is die werknemer geregtig op vergoeding. Dit word deur versekering betaal. Ook, in baie maatskappye is 'n klousule oor bykomende vergoeding van die organisasie self in die kollektiewe ooreenkoms ingesluit indien 'n persoon 'n beroepsiekte ontwikkel.
Dikwels word nie net die pasiënt self nie, maar ook sy werkgewer en mediese werker van die organisasie se gesondheidsentrum (indien enige) na die vergadering van die mediese en arbeidskundige kommissie genooi.
Die kwessie om 'n siekte as professioneel te erken het ernstige regsgevolge, daarom verwys VTEK-spesialiste dikwels sulke pasiënte vir verdere ondersoek na gespesialiseerde instansies met binnepasiëntverblyf.
Rehabilitasieaktiwiteite
Dit is baie belangrik om nie net die feit van gestremdheid vas te stel nie, maar ook om maniere te vind om dit te herstel. Vir hierdie doel word 'n individuele rehabilitasieprogram vir die pasiënt opgestel. VTEK-spesialiste neem ook deel aan die skepping daarvan wanneer hulle 'n mening maak. Beheer oor die implementering van hierdie program word aan die pasiënt self en aan sy behandelende geneesheer toegeken. Relevante dokumente word onmiddellik na afloop van die VTEK na die kliniek by die woonplek gestuur.
Die gevolgtrekking van die mediese en arbeidskundige kommissie word meestal vir 1-2 jaar verskaf. Daarna word die persoon vir herondersoek gestuur.
